El General Mark Milley Se Retira. Conoce a los contendientes para reemplazarlo como el principal asesor de Biden en asuntos militares. https://t.me/QAnons_Espana

  • Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea Gen. Charles Q. «C.Q.» El comandante de Brown y el Cuerpo de Infantería de Marina, el General David Berger se ha convertido en el principal contendiente para reemplazar al Gen. Mark Milley como el principal asesor del presidente Joe Biden en asuntos militares después de la jubilación de Milley en octubre.
  • La percepción de la administración Biden de los diseños militares de China dictará su decisión más que cualquier otra cosa, dijeron los expertos.
  • «Creo que el General Berger sería más imperturbable, pero que el General Brown podría ser más inspirador», dijo Patrick Cronin, presidente de seguridad de Asia y el Pacífico del Instituto Hudson, a la Daily Caller News Foundation.

Ambos contendientes para reemplazar al Gen. Mark Milley, como presidente del Estado Mayor Conjunto a finales de este año, se centra en el cambio para contrarrestar a China, pero uno es propenso a cambios radicales, mientras que el otro afirma las prioridades ideológicas de la administración, dijeron los expertos a la Daily Caller News Foundation.

Con Milley, un designado por Trump, que se retirará en octubre, se espera que el presidente Joe Biden anuncie su elección para reemplazar pronto al saliente de cuatro estrellas del Ejército entre los principales prospectos, el jefe de estado mayor de la Fuerza Aérea, el general. Charles Q. «C.Q.» El comandante de Brown y el Cuerpo de Infantería de Marina, el General David Berger, según The New York Times. Ambos diferirían del estilo de liderazgo gregario de Milley, pero si bien Brown tiene experiencia en un área clave de operaciones y está satisfecho con el enfoque de la administración Biden en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el servicio público, Berger ha demostrado la determinación de hacer cambios radicales, aunque sean difíciles, necesarios para el próximo conflicto de gran poder.

«Como símbolo de las fuerzas armadas de los Estados Unidos en medio del flujo y reflujo de las mareas políticas, creo que el general Berger sería más imperturbable, pero que el general Brown podría ser más inspirador», dijo Patrick Cronin, presidente de seguridad de Asia y el Pacífico en el Instituto Hudson, al DCNF.

Brown, un piloto de combate y el primer afroamericano en servir entre los Jefes Conjuntos desde que Colin Powell se convirtió en presidente hace tres décadas, está a la vanguardia de la carrera, informó el NYT, citando a funcionarios de la administración.

Los colegas de Brown le dijeron al NYT que ha tenido éxito en el manejo de amenazas y aliados en el Pacífico, y tiene un enfoque metódico.

Berger, por otro lado, es un soldado de infantería de la Marina y general de cuatro estrellas con más experiencia en Oriente Medio. Pero bajo su liderazgo, el Cuerpo de Infantería de Marina se ha embarcado en una reestructuración masiva que agitó las plumas en toda la fuerza conjunta y, según Berger, hará que la fuerza esté mejor posicionada para abordar los desafíos específicos del teatro del Indo-Pacífico.

El presidente de los Jefes Conjuntos es «el principal asesor militar en el país, preparando al personal y las capacidades estadounidenses para el conflicto en caso de que la disuasión fracase» e inculca miedo en posibles adversarios, explicó Cronin al DCNF.

Los presidentes de los Jefes Conjuntos suelen rotar a través de los servicios; la última vez que un miembro de la Fuerza Aérea ocupó el puesto fue en 2005, mientras que dos infantes de marina, dos generales del ejército y un almirante de la Armada han servido desde entonces, según el NYT.

Ambos hombres deben pasar por el Senado para su confirmación.

Antes de servir como jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea, Brown se desempeñó como comandante de los EE. UU. Fuerzas Aéreas – Pacífico, que desempeñarían un papel fundamental en la negar la superioridad aérea de China en caso de una contingencia en Taiwán, Maximilian Bremer y Kelly Grieco escribieron para War on the Rocks, una publicación para estudiosos de la geopolítica y los asuntos militares. Ha registrado casi 3.000 horas de vuelo, de las cuales 130 estaban en combate.

Brown también apela a la incesidad del DEI de la administración, dijo Thomas Spoehr, director del Centro de Defensa Nacional de la Fundación del Patrimonio, al DCNF. Sus mensajes concertados sobre el racismo en el ejército coinciden con la agenda de la Casa Blanca para combatir el racismo y las barreras percibidas para la inclusión y el éxito de las minorías.

Poco antes de ser confirmado como jefe de gabinete y en medio de disturbios y protestas a nivel nacional tras el asesinato de George Floyd en 202o, Brown ofreció sus pensamientos en un video publicado en las redes sociales.

«Estoy pensando en mi carrera en la Fuerza Aérea, donde a menudo era el único afroamericano en mi escuadrón, o como oficial superior el único afroamericano en la sala», dijo, haciendo referencia al desequilibrio en la proporción de oficiales negros de alto rango en la Fuerza Aérea en comparación con los de nivel inferior y alistados. «Estoy pensando en la presión que sentí para actuar sin errores, especialmente por parte de los supervisores que percibí que esperaba menos de mí como afroamericano».

Desde entonces, la Fuerza Aérea ha llevado a cabo de forma independiente investigaciones exhaustivas sobre la discriminación racial y de género en la Fuerza Aérea. En febrero de 2022, DefenseOne informó que Brown dirigió los «consejos de inclusión» mensuales donde los líderes «creen algunas preguntas realmente difíciles».

Los comentarios de Brown, cargados por el contexto político y el profundo desacuerdo entre demócratas y republicanos sobre cuestiones relacionadas con el racismo y la brutalidad policial en los EE. UU., no inhibieron su confirmación en el Senado, según el NYT.

Tanto Brown como Berger negaron recientemente que DEI y otras políticas de «despertar» hayan perjudicado la preparación y el reclutamiento en una entrevista con Defense One, diciendo que las iniciativas de inclusión y diversidad ayudan a construir equipos cohesivos.

Berger dijo que ha surgido «ningula evidencia» de que los programas de DEI han erosionado las capacidades de combate del Cuerpo de Infantería de Marina, según Defense One.

«Lo que te diré es que cuando la gente se une a nuestro ejército, quieren mirar a su alrededor y ver a alguien que se parezca a ellos», dijo Brown al medio.

Brown apareció en un anuncio de reclutamiento de la Fuerza Aérea 2021 bien recibido, instando al público a imaginarlo a él, o a cualquier otro piloto, independientemente de su raza o género, con el casco puesto y la cara oculta, informó el NYT. «Solo sabes que soy un aviador estadounidense, pateándote el trasero. Soy General C.Q. Brown Jr. Ven y únete a nosotros», dijo.

«Se sabe que el general Brown ha sido un buen piloto y es más impresionante que el general. Berger, pero parece estar desproporcionadamente interesado en la «diversidad» por el bien de la diversidad, incluso a expensas de la no discriminación y la meritocracia», dijo Elaine Donnelly, presidenta del Centro para la Excelencia Militar, al DCNF.

Ambos generales también han respaldado la desinversión de los equipos heredados y la dependencia más de la inteligencia artificial, las armas hipersónicas, las flotas de drones, los misiles de largo alcance y otras tecnologías avanzadas en un artículo de opinión conjunto de 2021 para The Washington Post. Tales cambios son necesarios a medida que Estados Unidos emerge de una era de contrainsurgencia para participar en la competencia con las grandes potencias, argumentaron.

En 2020, Berger dio a conocer una nueva visión para el Cuerpo de Infantería de Marina en la suposición de que China representaría la mayor amenaza para los Estados Unidos en la próxima década. Esos cambios no incluyen un mayor énfasis en las tecnologías de vanguardia de las habilidades técnicas, sino también cambios organizativos masivos.

«No ha tenido miedo de romper huevos y hacer los cambios necesarios», dijo Spoehr.

Propuso desarrollar «fuerzas de resistencia» que podrían desplegarse rápidamente en el Indo-Pacífico y «redeque de adversarios en áreas donde las fuerzas navales y conjuntas de los Estados Unidos pueden llevar más armas», General del Cuerpo de Infantería de Marina. Eric Smith dijo en un artículo para los EE. UU. Instituto Naval, una postura que refleja la estrategia de «salto de isla» de la fuerza en la Segunda Guerra Mundial más que nada desde entonces.

Berger también planeó despidar varios batallones de infantería y entregar 400 tanques al Ejército, lo que provocó la oposición de los ex líderes de alto rango, según Dov S. Zakheim, asesor principal del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales.

La inclinación de Berger por un cambio radical podría ser un inconveniente, dijo Donnelly al DCNF. «Su estilo de liderazgo decidido plantea preguntas sobre su capacidad para construir un consenso y una resolución unificada si o cuando China ataca a sus aliados en el Pacífico».

«A través de todo esto, Berger ha mantenido la preparación diaria requerida para desplegar a los marines listos en peligro, en caso de que nuestras proyecciones no coincidan con los objetivos estratégicos y el momento de nuestro enemigo», dijo John Venable, investigador sénior para la política de defensa en Heritage, al DCNF.

Por su parte, Brown ha dejado su huella en la estructura de la fuerza para «acelerar el cambio o perder» con énfasis en las fuerzas de ataque de largo alcance y un mejor mando y control, según el Air Force Times.

Brown elevó la inversión en esas tecnologías, planeaba alcanzar la madurez a principios y mediados de la década de 2030, cuando se proyecta que las capacidades militares de China alcancen su punto máximo, «a máximos de todos los tiempos», al tiempo que permite que el número de horas de vuelo y salidas con aviones, «una vez una medida crítica de la salud del servicio.

«La elección del próximo presidente dependerá más de la evaluación de China por parte de la administración, que de cualquier otra faceta», dijo Venable al DCNF. Si la sabiduría convencional se mantiene y China se resiste a la acción militar hasta la década de 2030, Biden elegirá a Brown; si las últimas estimaciones de movimientos inminentes se mantienen, si China se mueve rápidamente.

Fuente: https://www.conservativedailynews.com/2023/04/general-mark-milley-is-retiring-meet-the-contenders-to-replace-him-as-bidens-top-adviser-on-military-affairs/

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