Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, la seguridad fronteriza, la seguridad nacional y la inmigración están exentos de la orden.
La administración Trump dirigirá a los jefes de agencias de todo el gobierno federal para que se preparen para iniciar «reducciones a gran escala de fuerza» y desarrollar planes de reorganización para mediados de marzo, según ha sabido Fox News Digital.
Fox News Digital obtuvo exclusivamente el memorando que se enviará el miércoles a los jefes de las agencias el director de la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) Russell Vought y el director interino de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) Charles Ezell. El memorando les indica que se preparen para eliminar roles y presenten planes para la reorganización antes del 13 de marzo.
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El memorando establece, sin embargo, que las posiciones gubernamentales «necesarias para cumplir con las responsabilidades de aplicación de la ley, seguridad fronteriza, seguridad nacional, aplicación de la inmigración o seguridad pública» están exentas de la orden, así como los funcionarios nominados y nombrados para puestos que requieren nombramiento presidencial o confirmación del Senado, funcionarios en la Oficina Ejecutiva del Presidente y EE. UU. Trabajadores del Servicio Postal.
El memorando se titula «orientación sobre el RIF de la agencia y los planes de reorganización solicitados mediante la implementación de la iniciativa de optimización de la fuerza laboral del ‘Departamento de Eficiencia Gubernamental’ del presidente».
«El gobierno federal es costoso, ineficiente y profundamente endeudado», afirma el memorando. «Al mismo tiempo, no está produciendo resultados para el público estadounidense».
«En cambio, el dinero de los impuestos se está desifonando para financiar programas improductivos e innecesarios que benefician a grupos de interés radicales mientras perjudican a los ciudadanos estadounidenses que trabajan duro», continuó. «El pueblo estadounidense registró su veredicto sobre la burocracia federal hinchada y corrupta el 5 de noviembre de 2024 votando por el presidente Trump y sus promesas de reformar radicalmente el gobierno federal».
El memorando señala la orden ejecutiva del presidente de febrero, que ordenó a las agencias que «eliminaran el desperdicio, la hinchazón y la insularidad» con el fin de «empoderar a las familias, trabajadores, contribuyentes estadounidenses y nuestro propio sistema de gobierno».
El memorando proporciona orientación a los jefes de las agencias sobre los planes de reducción de fuerza y reorganización, junto con instrucciones sobre cómo se deben enviar esos planes a OMB y OPM.
«El presidente Trump exigió que ‘los jefes de agencia emprendan rápidamente los preparativos para iniciar reducciones a gran escala en vigor, de acuerdo con la ley aplicable'», afirma el memorando, señalando que las agencias tienen que presentar planes de reorganización «a más tardar el 13 de marzo de 2025».
Los planes de reorganización, según el memorando, deberían proporcionar «un mejor servicio para el pueblo estadounidense; mayor productividad; una reducción significativa en el número de puestos equivalentes a tiempo completo al eliminar puestos que no son necesarios; una huella inmobiliaria reducida; y una línea superior presupuestaria reducida».
OMB y OPM ordenaron a los jefes de agencia que se centraran en «la máxima eliminación de funciones que no son obligatorias por la ley mientras impulsan la entrega más eficiente y de la más alta calidad de sus funciones legalmente exigidas».
OMB y OPM también ordenaron a las agencias que consolidaran áreas de sus organigramas que son «duplicativas» y consolidaran capas de gestión «donde existan capas innecesarias».
También están ordenando a las agencias que «reduzcan al máximo el uso de consultores y contratistas externos».
En cuanto al espacio de oficinas, el memorando dice que los jefes de las agencias deben cerrar o consolidar las oficinas regionales de campo y deben alinear esos cierres o reubicaciones de oficinas y oficinas con las acciones de regreso a la oficina de la agencia «para evitar múltiples costos de beneficios de reubicación para empleados individuales».
El memorando dice que la «Fase 1» de los planes de reorganización debe presentarse antes del 13 de marzo, y la «Fase 2» se presentará antes del 14 de abril.
«Los planes de la fase 2 describirán una visión positiva para operaciones de agencia más productivas y eficientes en el futuro», explica el memorando. «Los planes de la fase 2 deben planificarse para su implementación antes del 30 de septiembre de 2025».
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