Meta ha anunciado que están poniendo fin oficialmente a todos los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), con efecto inmediato, uniéndose a otras grandes empresas que recortan las políticas de DEI.
El medio Axios informó por primera vez de la noticia, citando un memorando a los empleados de Meta explicando que la compañía detendría inmediatamente sus programas DEI para la contratación, capacitación y selección de proveedores.
La compañía dijo a los empleados que el «panorama legal y político que rodea a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión está cambiando» en un memorando de la vicepresidenta de recursos humanos de Meta, Janelle Gale, según Axios.
Además, el memorando de Gale destacó los recientes fallos de la Corte Suprema, que «señalarán un cambio en la forma en que los tribunales abordarán el DEI», contribuyendo al cambio.
«El término ‘DEI’ también se ha convertido en una carga, en parte porque algunos lo entienden como una práctica que sugiere un trato preferencial de algunos grupos sobre otros», agregó Gale en el memorando, según Axios.
El nuevo director de asuntos globales de Meta, Joel Kaplan, le dijo a Brooke Singman de Fox News Digital: «En última instancia, se trata de hacer lo mejor para nuestra empresa y asegurarnos de que estamos sirviendo a todos y construyendo equipos con las personas más talentosas».
«Esto significa evaluar a las personas como individuos y obtener personas de una variedad de grupos de candidatos, pero nunca tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas como la raza o el género», dijo Kaplan.
«La Corte Suprema de los Estados Unidos tomó recientemente decisiones que señalan un cambio en la forma en que los tribunales abordarán a DEI», explicó Kaplan. «Reafirma los principios de larga data de que la discriminación no debe tolerarse ni promoverse sobre la base de características inherentes».
«Está claro que hay un cambio en este tema desde una perspectiva política y legal, y anticipamos que eso sucederá aún más en el futuro, y queremos asegurarnos de que nuestros programas estén en una posición sostenible y a largo plazo», agregó.
El movimiento más reciente de Meta sigue después de anunciar a principios de esta semana que pondría fin a su herramienta de «verificación de hechos», con el fin de implementar algo más similar a las Notas de la Comunidad de X. El CEO Mark Zuckerberg reiteró que la compañía utilizará notas de la comunidad para verificar los hechos de los usuarios en línea, similar a la plataforma de Elon Musk.
Varias otras empresas prominentes también han retrocedo sus políticas de DEI en los últimos meses. Las empresas incluyen McDonald’s, Walmart, Ford Motor Co., John Deere, Lowe’s y Toyota.
Fuente: https://www.oann.com/newsroom/meta-officially-shuts-down-corporate-dei-programs/
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