El gigante minorista se une a Walmart, Ford, Meta y una gran cantidad de otras empresas para revertir los programas de diversidad.
Amazon está reduciendo algunos de sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), convirtiéndose en la última gran corporación en hacer recortes a iniciativas que los críticos han considerado «despertas».
En un mensaje a los empleados el mes pasado, la ejecutiva de recursos humanos de Amazon, Candi Castleberry, anunció actualizaciones de los esfuerzos de representación e inclusión de la compañía, y dijo que el gigante del comercio electrónico haría algunos cambios después de pasar los últimos años «evaluando su efectividad».
En esta ilustración fotográfica, se ve un carrito de compras frente al logotipo de Amazon. La empresa se centra en el comercio electrónico, la computación en la nube, el streaming y la inteligencia artificial.
«Trabajamos para unificar a los grupos de empleados bajo un mismo paraguas y construir programas que estén abiertos a todos», dice el memorando, obtenido por FOX Business. «En lugar de que grupos individuales construyan programas, nos estamos centrando en programas con resultados probados, y también nuestro objetivo es fomentar una cultura más verdaderamente inclusiva».
El lanzamiento del memorando, reportado por primera vez por Bloomberg el viernes, siguió a un informe de más temprano en el día de The Information, que mostraba que Amazon también había limpiado recientemente las secciones tituladas Equidad para los derechos de las personas negras y LGBTQ+ de su página «Nuestras posiciones» en su sitio web.
En respuesta, el portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo en un comunicado: «Actualizamos esta página de vez en cuando para asegurarnos de que refleje las actualizaciones que hemos hecho a varios programas y posiciones».
Amazon es la última de una serie de empresas en revertir las iniciativas de DEI el año pasado, siguiendo a los gigantes minoristas Walmart, así como a Ford, Caterpillar, John Deere y Toyota. Sin embargo, Amazon ha sido más sutil en sus movimientos, a diferencia de otros como Meta, que anunció cambios radicales en sus políticas de DEI el viernes temprano.
Robby Starbuck, el activista y cineasta anti-woke que ha liderado la exitosa campaña para presionar a las empresas para que pongan fin a las iniciativas de DEI, dice que notificó a los ejecutivos de Amazon en diciembre que informaría sobre sus «políticas de despertar» a menos que se comprometieran a hacer cambios.
En una publicación en X después de la noticia de los cambios de Amazon, Starbuck amenazó con exponer el supuesto despertar de la compañía a finales de este mes a menos que la compañía aclare los cambios que se han realizado.
«No nos detendremos hasta que las empresas estadounidenses vuelvan a estar cuerdas y adopten la neutralidad corporativa en cuestiones divisivas», dijo Starbuck a FOX Business. «Todavía está por ver hasta qué punto va a ir Amazon para adoptar el mérito, pero esperamos que vayan lo suficientemente lejos como para que volvamos a centrar nuestros esfuerzos de presentación de informes en otra parte».
Fuente: https://www.foxbusiness.com/technology/amazon-trims-back-dei-initiatives-latest-company-make-cuts
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