La industria del periodismo está en una grave recesión, con más de 8.000 recortes de puestos de trabajo reportados solo en los EE. UU., el Reino Unido y Canadá solo el año pasado. La primera mitad de este año ya ha visto más de 1000 despidos de periódicos tradicionales, medios de comunicación en línea e incluso organizaciones de periodismo sin fines de lucro de izquierda. La industria se está desmoronando en un año electoral a medida que algunos medios de comunicación conservadores prosperan.
Un nuevo informe de The Wrap dice que el medio de comunicación de izquierda The Daily Beast está «destripando a su equipo editorial senior después de implementar compras voluntarias el mes pasado, con casi el 70% del personal sindicalizado saliendo del medio».
Según personas con conocimiento directo de la situación, algunos de los empleados de alto nivel que están tomando compras incluyen al reportero Justin Baragona, al reportero de investigaciones políticas Jose Pagliery, a la reportera nacional Senior Pilar Melendez, a la reportera senior Emily Shugerman y a muchos otros. Alrededor de 25 empleados sindicalizados recibieron las adquisiciones, lo que equivale a alrededor del 70 % del personal sindicalizado.
La gente espera que los próximos despidos a finales de este mes afecten al personal editorial no sindicalizado.
«Actualmente estamos viendo el colapso de The Beast», dijo una persona a TheWrap, y agregó: «No hay duda de que el sitio no podrá recuperarse de esto».
«Una de las primeras lecciones de cualquier empresa: no alienes a tu cliente principal y lo enfades tanto que empiecen a pedir un boicot contra tu empresa», continuó la persona.
Es probable que la fuente se refiera a los informes de izquierda radical del Daily Beast y al boicot del presidente Trump a lo largo de los años. Este tipo de informes y comentarios sobre Trump ha hecho que algunos lectores sean muy escépticos de sus historias. ¿Recuerdas cuando el punto de venta fue demandado por bombear desinformación sobre el portátil de Hunter Biden?
Más recientemente, la firma de seguimiento de sitios web Similarweb ha mostrado fuertes disminuciones en el tráfico del sitio web de Daily Beast en los últimos meses.
Los despidos en el Daily Beast se produjeron cuando Press Gazette estima que los recortes totales de puestos de trabajo en la industria del periodismo en el Reino Unido, EE. UU., Irlanda y Canadá en total al menos 1.000 en enero, 615 en febrero, 30 en marzo y 77 en abril. El año pasado, se vieron al menos 8.000 recortes de puestos de trabajo en los medios de comunicación en los tres países.
Press Gazette enumeró una cronología de los últimos recortes de puestos de trabajo en los medios:
The Daily Beast – Al menos 25 personas
The Daily Beast ha implementado compras voluntarias aceptadas por 25 miembros del personal sindicalizado, o casi el 75 % de los miembros del sindicato en la sala de redacción.
Según The Wrap, las adquisiciones incluyen al reportero de medios Justin Baragona, al reportero de investigaciones políticas Jose Pagliery, a la reportera nacional Senior Pilar Melendez y a la reportera senior Emily Shugerman. El medio informó que el personal superior está muy representado en las salidas.
Se espera que siga una nueva ronda de despidos para periodistas no sindicalizados.
Un portavoz del Daily Beast dijo: «Con una oferta de indemnización tan generosa, anticipamos que un gran número de empleados aceptaría la compra voluntaria. No nos sorprende en absoluto.
«Estos números nos permiten seguir adelante con nuestro plan para asegurar el futuro financiero de la Bestia y reconstruir una sala de redacción que prosperará en el panorama actual. Siempre es difícil cuando los empleados dedicados eligen alejarse. Les damos las gracias y les deseamos lo mejor en sus futuros esfuerzos».
Evening Standard – 150 trabajos
Se espera que se recorten unos 150 puestos de trabajo como resultado del cierre previsto de Evening Standard de su edición diaria y su relanzamiento como título semanal. Todavía no se ha fijado una fecha para los cambios y el final del periódico diario.
Según se informa, los despidos propuestos incluyen 70 funciones editoriales. La sala de redacción Standard está formada actualmente por alrededor de 120 periodistas a tiempo completo, lo que significa que se reduciría a más de la mitad.
También se espera que los recortes afecten a más de 40 trabajos de back office y a alrededor de 45 funciones en sus operaciones de impresión y distribución, según The Telegraph.
The Hollywood Reporter – «Pequeño número»
Un «pequeño» número de despidos editoriales se hicieron en The Hollywood Reporter el jueves 13 de junio, según The Wrap.
Entre los afectados se encontraban la editora de televisión desde hace mucho tiempo, Lesley Goldberg, y la editora sénior de diversidad e inclusión, Rebecca Sun.
Goldberg dijo en X: «A la próxima generación de ‘legados’ de THR, continúen conociendo su valía y hagan todo lo posible para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y escuchen las palabras de sabiduría de aquellos a quienes más respetan. En cuanto a mí, me estoy aferrando a dos de las cosas más valiosas que he aprendido en mi tiempo en THR: las cosas buenas siempre seguirán a las malas situaciones, y Henry Winkler realmente es tan maravilloso como todos los que lo han conocido dicen que es».
Informa Tech – Número desconocido
Informa ha cerrado dos títulos B2B de larga duración: Digital TV Europe y Television Business International.
Informa no confirmaría el número de puestos de trabajo afectados, pero un mensaje de despedida del editor de TBI, Richard Middleton, hizo referencia a varios miembros del personal, incluido un editor adjunto, un gerente senior de ventas, un director de arte jefe de marketing y un
El personal de Digital TV Europe en el momento del cierre parecía incluir un editor asociado y un gerente de cuentas estratégico.
Mayo de 2024
Wall Street Journal – Al menos 8 personas
Al menos ocho periodistas han sido despedidos en medio de nuevos recortes en el Wall Street Journal en medio de un cambio en la forma en que cubre las noticias de EE. UU. «y la forma en que escribimos sobre los grandes temas que se apoderan de Estados Unidos».
Las noticias de EE. UU. ya no serán un área de cobertura independiente y las oficinas regionales de la costa este, el centro de EE. UU. y la costa oeste están cerrando.
«Muchos» de los reporteros de noticias de EE. UU. se están mudando a otros equipos en la sala de redacción «en los que son ajustes naturales: los bienes raíces se mueven a las finanzas y la economía; los reporteros que cubren la política estatal y local se unen al equipo de política; la educación se mueve a la vida y al trabajo. Y algunos reporteros se trasladarán a un nuevo equipo de Asuntos Nacionales que abordará grandes temas: aborto, inmigración, uso de la tierra, armas, raza», dijo la editora Emma Tucker al personal.
El escritorio de «velocidad y tendencia» se está convirtiendo en un nuevo escritorio de noticias de última hora y los despidos provienen de este equipo, así como del equipo de noticias de EE. UU. NPR informó que al menos los puestos de trabajo de ocho personas se ven afectados.
Los periodistas pegaron notas post-it en las ventanas de la oficina de Tucker en protesta por los recortes de puestos de trabajo.
Un portavoz del WSJ dijo: «Nuestro editor en jefe está remodelando nuestra sala de redacción con la vista en el crecimiento digital, el crecimiento de las suscripciones y el periodismo de alta calidad. Si bien reconocemos que el cambio puede ser difícil, es necesario asegurarnos de que tenemos la estructura adecuada para apoyar nuestros objetivos».
Abril de 2024
Reader’s Digest – Número desconocido
La revista Reader’s Digest ha cerrado en el Reino Unido, anunció su editor en jefe de seis años el 29 de abril.
Eva Mackevic dijo: «Desafortunadamente, la compañía no pudo soportar las presiones financieras del implacable panorama actual de la publicación de revistas y ha dejado de comerciar».
No se ha confirmado el número de trabajos a tiempo completo afectados. Mackevic dijo a los escritores independientes que esperaban que les pagaran que deberían escuchar a los profesionales de la insolvencia.
GB News – 40 personas
GB News tiene como objetivo recortar 40 roles, inicialmente a través de despidos voluntarios. Al personal se le ofrece hasta dos meses de salario y un posible pago en lugar de un aviso para atraerlos en la etapa inicial.
Wall Street Journal – Al menos 11 personas
Al menos 11 personas se han visto afectadas en la segunda ronda de despidos en The Wall Street Journal en lo que va de año, incluidos cuatro productores en el escritorio de imágenes, dos editores de redes sociales, dos periodistas de vídeo, un periodista de vídeo senior, un productor de vídeo y un reportero, según The Daily Beast.
Se informó de que algunos de los empleados de vídeo fueron despedidos como resultado del final de una asociación de Google que financió el desarrollo de canales de Youtube basados en periodistas individuales o asuntos temáticos.
Democracia abierta: alrededor de 10 personas
Varios periodistas de Open Democracy anunciaron el 10 de abril que estaban siendo despedidos, incluidos su jefe de noticias, editor de noticias, corresponsal político y dos reporteros.
Press Gazette entiende que los recortes también están afectando al lado comercial de la organización sin fines de lucro.
El director ejecutivo Satbir Singh y el editor en jefe Aman Sethi dijeron que la Democracia Abierta se ha visto golpeada por «tendencias más amplias de la industria que incluyen el aumento de la inflación y un entorno de financiación incierto» y que se han exacerbado al final de parte de su financiación.
El negocio espera volver a una posición de equilibrio una vez que se complete la ronda de redundancia.
Mail Sport – Hasta 15
El 10 de abril se les dijo a los periodistas de Mail Sport de una próxima «reestructuración significativa» a medida que continúa la transición de la marca a priorizar lo digital.
El editor global de deportes de Mail Newspapers, Lee Clayton, dijo al personal, en un memorando visto por Press Gazette, que es necesario que haya «cambios en la forma en que estamos configurados como un escritorio con un equipo digital que lidera el proceso de puesta en marcha, con el apoyo de expertos en periódicos que pueden publicar ediciones impresas en plazos ajustados.
«Con eso en mente, nos embarcaremos en una reestructuración significativa del departamento en las próximas semanas».
Posteriormente, Press Gazette informó que se creía que la reestructuración afectaba a hasta 15 miembros del personal deportivo, incluido el corresponsal de cricket Paul Newman, el corresponsal de carreras Marcus Townend, el reportero de fútbol español Pete Jenson y el reportero deportivo Matt Hughes, así como varios miembros del personal de producción.
The Times – Al menos una persona
El escritor jefe de fútbol del Times desde hace ocho años, Henry Winter, anunció el 10 de abril que ha sido despedido.
En el momento de escribir este artículo, Press Gazette aún no ha podido confirmar si Winter fue la única persona afectada o si se han despedido otros roles al mismo tiempo.
Marzo de 2024
i-D Magazine – 8 personas
Se han hecho despidos en el Reino Unido en la revista i-D con el título de moda, que fue salvada de un Vice Media en dificultades por la modelo y empresaria Karlie Kloss en noviembre.
Ocho miembros del personal de la editorial o las redes sociales fueron deses, según informó por primera vez la corresponsal de moda de Puck News Lauren Sherman y confirmado por Press Gazette.
Se dice que la revista se está moviendo hacia la dependencia de los contribuyentes y cinco de esas ocho personas han aceptado un papel de colaborador, entiende Press Gazette.
Alrededor de 19 personas siguen siendo empleadas en el Reino Unido, incluidas unas ocho en editorial y social, además del director de publicación. Hay planes para que i-D vuelva a imprimir en otoño.
Kloss formó Bedford Media para dirigir i-D. Bedford Media anunció el 28 de marzo que también está relanzando la revista Life bajo un acuerdo con Dotdash Meredith en un horario regular, pero no especificado.
Deadspin – Alrededor de 11 personas
G/O Media ha vendido el blog de deportes Deadspin a la start-up europea Lineup Publishing.
Todo el personal ha sido despedido como resultado de la venta, ya que la alineación planea ir con un «enfoque de contenido diferente». Alrededor de 11 personas están afectadas, según Adweek.
Un memorando del director ejecutivo de G/O Media, Jim Spanfeller, informado por Dailymail.com, dijo: «Quiero dejar claro que no estábamos comprando activamente en Deadspin.
«La justificación detrás de la decisión de vender incluía una variedad de factores importantes que incluyen los planes editoriales del comprador para la marca, la dura competencia en el sector del periodismo deportivo y una valoración que reflejaba una prima considerable de nuestro precio de compra original para el sitio».
Añadió: «Los nuevos propietarios de Deadspin han tomado la decisión de no transferir a ninguno de los miembros del personal existente del sitio y, en su lugar, construir un nuevo equipo más en línea con su visión editorial para la marca.
«Si bien los nuevos propietarios planean ser reverencios con la voz única de Deadspin, planean adoptar un enfoque de contenido diferente con respecto a la cobertura deportiva general del sitio. Desafortunadamente, esto significa que nos separaremos de los miembros del personal afectados, a los que se les notificó hoy».
Centro para la Integridad Pública – Alrededor de 11 personas
Según se informa, la organización de noticias sin fines de lucro de EE. UU., el Centro para la Integridad Pública, fundada en 1989, despidió a su personal el 8 de marzo.
El sindicato del Centro dijo que 11 personas estaban siendo despedidas, «más de la mitad» de la unidad del sindicato. El New York Times dijo más tarde que menos de la mitad del personal en general se vio afectado.
El NYT informó aproximadamente una semana antes que la sala de redacción cayó alrededor de 2,5 millones de dólares por debajo de su objetivo presupuestario de alrededor de 6 millones de dólares en 2023 y que estaba considerando fusionarse con un competidor o cerrar.
TalkTV – Número desconocido
Se esperaba un número no especificado de despidos en TalkTV cuando News UK desconectó su formato de televisión lineal para centrarse en el contenido de vídeo multiplataforma.
Actualización: Más tarde, el personal de TalkTV comenzó a tuitear sobre sus redundancias con el último día de TalkTV en lineal el 26 de abril.
Febrero de 2024
Noticias de cortadores de cables – Tres personas
Cord Cutters News, un sitio web con sede en EE. UU. centrado en servicios y dispositivos de streaming y financiado en gran medida por enlaces de afiliados, ha despedido a tres personas.
El editor en jefe, Roger Cheng, anunció el 23 de febrero que él y dos reporteros se iban después de que sus posiciones fueran «eliminadas en medio del cambio de enfoque de la compañía a Youtube».
«Me divertí aprendiendo sobre los entresijos del mundo del streaming, y estoy orgulloso de algunas de las historias más grandes que escribí», dijo Cheng.
El propietario del sitio, Luke Bouma, que lanzó Cord Cutters News hace diez años, escribió en el sitio web el mismo día que planean «dar un enfoque renovado en ayudar a la gente a conocer todas sus opciones para ahorrar dinero en televisión, teléfono y reseñas de productos y servicios relacionados» y «centrarse más en nuestros canales de YouTube, incluido nuestro canal principal de Cord Cutters News y nuestro segundo canal The Breakdown with Luke, donde puede encontrar reseñas de una gama de productos».
WAMU – 15 personas
La filial de NPR de Washington DC, WAMU, está despidiendo a 15 personas y cerrando el sitio de noticias local DCist, según reveló Axios el 23 de febrero.
Se están añadiendo diez nuevos puestos al mismo tiempo que invierte en audio y prioridades.
El director de contenido, Michael Tribble, dijo a Axios: «Sentimos que esta es la mejor manera de comprometernos y fidelizarnos».
Vicio – «Varientos» personas
Vice le dijo al personal que estaba «eliminando varios cientos de puestos» el 22 de febrero y que ya no publicará contenido en vice.com.
El vicedirector ejecutivo Bruce Dixon dijo en un memorando que «ya no era rentable para nosotros distribuir nuestro contenido digital de la manera en que lo hemos hecho anteriormente» y que en su lugar «buscarán asociarse con empresas de medios establecidas para distribuir nuestro contenido digital, incluidas las noticias, en sus plataformas globales, a medida que hacemos la transición completa a un modelo de estudio».
Engadget – Diez personas
El sitio de tecnología, propiedad de Yahoo, Engadget, está despidiendo a diez personas y reestructurando en dos equipos: «noticias y características» que se centran en el crecimiento del tráfico y «revisiones y consejos de compra» que informan a los líderes del comercio.
La editora en jefe Dana Wollman y el editor gerente Terrence O’Brien anunciaron que estaban entre los que se fueron. Wollman señaló: «A su favor, Yahoo tiene un programa de indemnización decente».
Un portavoz le dijo a The Verge el 22 de febrero: «Engadget ha desempeñado un papel vital en el periodismo tecnológico durante 20 años y estamos seguros de que estas eficiencias apoyarán el crecimiento futuro y nos prepararán para el largo plazo a medida que continuamos ofreciendo la mejor experiencia a nuestros lectores».
Buzzfeed: 16 % del personal (posiblemente hasta 190 personas)
Buzzfeed planea reducir el 16 % del personal, reveló Axios el 21 de febrero, haciendo ahorros de 23 millones de dólares. El plan sigue a la venta de su marca de entretenimiento Complex por 108,6 millones de dólares a la plataforma de compras en vivo NTWRK, después de adquirirla por 300 millones de dólares en 2021.
A finales de 2022, Buzzfeed tenía 1.368 empleados. Despidió a unas 180 personas en abril de 2023 con el cierre de Buzzfeed News, por lo que estos últimos despidos pueden haber afectado a alrededor de 190 personas.
Ahora esto: al menos 26 personas
El editor de noticias de redes sociales con sede en EE. UU. Now This hizo despidos el 15 de febrero, aunque el total aún no se conoce.
Los periodistas despedidos incluyeron a Mike Madden, que dirigió el equipo de Now This Tiktok, el escritor senior PJ Evans y la productora senior Jasmine Amjad.
El sindicato de periodistas de Now This dijo que 26, o el 50 % de sus miembros, se habían visto afectados.
The Intercept – 15 personas
La organización sin fines de lucro de investigación estadounidense The Intercept, que fue cofundada por Glenn Greenwald, despidió a 15 personas el 15 de febrero. El editor en jefe Roger Hodge se fue en los cambios.
Un memorando al personal dijo que «se enfrentaba a desafíos financieros significativos» como otros medios de comunicación y que necesita hacer cambios para ser sostenible.
Dijo: «Con la aprobación de la junta, el equipo de liderazgo tiene un plan que creemos que allana el camino para una base financiera más sostenible para The Intercept para que podamos seguir produciendo periodismo de investigación de alta calidad.
«También hemos implementado otras medidas de ahorro de costos, incluidos recortes salariales significativos para el equipo de liderazgo y el aplanamiento del equipo de gestión, para minimizar el impacto tanto como sea posible».
CBS News – Alrededor de 20 personas
Alrededor de 20 personas han sido despedidas en CBS News en Washington DC, Nueva York y Los Ángeles como parte de recortes más amplios en la empresa matriz Paramount Global que afectan a 800 personas.
Según se informa, el personal de CBS News despedido incluye al jefe de asuntos nacionales y al corresponsal de justicia Jeff Pegues y a la corresponsal de investigación senior Catherine Herridge.
Bustle Digital Group – 16 personas
Adweek ha informado de que siete miembros del personal editorial del título de Bustle Digital Group Fatherly han sido despedidos y que el sitio «disminuirá significativamente» su producción.
Adweek también reveló que nueve empleados a tiempo completo de las marcas Bustle, Romper y Elite Daily fueron despedidos en enero, pero esto no se había informado anteriormente.
Wall Street Journal – Alrededor de 20 personas
Dieciséis reporteros y un columnista fueron desechados en una sacudida de la cobertura del Wall Street Journal en Washington DC el 1 de febrero, según el Daily Beast. También se cree que un número no especificado de editores se han visto afectados.
La editora en jefe Emma Tucker dijo al personal: «La nueva oficina de Washington se centrará en la política, la política, la defensa, el derecho, la inteligencia y la seguridad nacional. Damian Paletta, nuestro nuevo jefe de cobertura de Washington, comienza la próxima semana y centrará nuestros esfuerzos en estas áreas para ofrecer un trabajo que sirva a los lectores y se destaque de la competencia.
«Esto significa que el equipo de negocios en Washington está cerrando, al into que el equipo de EE. UU.-China con sede en Washington. Las historias cubiertas por estos grupos serán impulsadas por varios equipos en la sala de redacción. También estamos cambiando la estructura de edición en la oficina y estamos cerrando el D.C. Mesa de noticias; esas funciones de edición se manejarán en otra parte de la oficina o en el mostrador de noticias de Nueva York».
Recortes de empleo en periodismo en enero de 2024
The Messenger – Unas 300 personas
La start-up de noticias digitales de Jimmy Finkelstein, The Messenger, cerró abruptamente el miércoles 31 de enero, y muchos empleados se enteraron de los informes del New York Times, Semafor y Axios en lugar de la administración.
Según se informa, el editor Dan Wakeford le dijo al personal que «no estaba al tanto» en Slack minutos antes de que el canal se cerrara.
El sitio web se borró menos de cuatro horas después. El personal ha hablado sobre la dejar sin indemnización por despido y sin seguro de salud.
Tech Crunch – Unas ocho personas
Según se informa, Tech Crunch despidió a unas ocho personas el lunes 29 de enero, y Adweek informó que planea «reorientar su cobertura en torno a los inversores, fundadores y nuevas empresas de Silicon Valley».
Tech Crunch también está terminando su producto de suscripción de pago, que se lanzó por primera vez en 2019 y fue rebautizado a su disfraz actual en 2021. Su objetivo era proporcionar «asesoramiento y análisis para ayudar a las nuevas empresas» con entrevistas, boletines informativos, sesiones semanales de entrenamiento, acceso sin anuncios a Tech Crunch y más.
Altfi – Hasta 15 personas
El sitio web de noticias fintech con sede en Londres Altfi anunció el viernes 26 de enero que cerraría después de diez años.
En una nota de despedida, el equipo dijo a los lectores: «Si bien nuestro propósito, el periodismo y el seguimiento de la marca nunca han estado en duda, nos hemos enfrentado a fuertes vientos en contra en los últimos 18 meses».
El Evening Standard informó que Altfi enumeró a 15 miembros del personal en su sitio web.
Forbes – Menos del 3 % del personal (que podría ser de hasta 15 personas)
El personal de Forbes fue dicho el jueves 25 de enero, el mismo día en que los miembros del sindicato estaban en su primer día de un paro de tres días por las negociaciones del contrato, que planeaba reducir el personal en menos del 3 %.
Forbes tiene 500 empleados en todo el mundo, según su sitio web, lo que significa que los despidos podrían afectar hasta 15 personas.
El director ejecutivo de Forbes Media, Mike Federle, dijo al personal: «En los últimos años, hemos seguido encontrando formas de diversificar nuestros flujos de negocios e ingresos, y hemos visto un crecimiento significativo como resultado.
«A medida que continuamos posicionándonos para alinearnos plenamente con nuestra estrategia comercial de 2024, hemos tenido que volver a priorizar algunos recursos para que nuestra organización pueda cumplir con esos objetivos. Estos cambios han dado lugar a la difícil decisión de reducir el personal en ciertas áreas».
Business Insider: 8 % del personal (que podría ser de hasta 70 personas)
Business Insider dijo al personal el jueves 25 de enero que planeaba despedir al 8 % del personal en todo el mundo.
Llegó menos de un año después de que el título propiedad de Axel Springer, que entonces tenía una plantilla de 950 en todo el mundo, despidiera al 10% del personal en los Estados Unidos.
La directora ejecutiva Barbara Peng dijo al personal que, si bien Business Insider «cerró el año pasado [2023] con un plan en marcha, un público objetivo claro y una visión», 2024 se trataría de «hacer que suceda y enfocar nuestra empresa».
«Desafortunadamente, esto también significa que necesitamos reducir la escala en algunas áreas de nuestra organización».
Revista Time – Alrededor de 30 personas
Alrededor de 30 personas fueron despedidas de la revista Time el martes 23 de enero, incluyendo alrededor del 13, o el 15 %, de sus empleados editoriales representados por el sindicato, según CNN.
El sindicato informó que los despidos incluyeron a la mayoría del personal de la publicación de noticias para niños de la editorial, Time for Kids.
La directora ejecutiva de Time, Jessica Sibley, dijo al personal: «Hemos trabajado para gestionar los gastos en otras áreas de nuestro negocio de manera agresiva para minimizar el impacto de esta decisión en nuestros empleados. Todas estas acciones nos han acercado considerablemente a ser una empresa rentable, un logro que debemos alcanzar para realizar todo el potencial del tiempo.
«Aunque esta no fue una decisión fácil de tomar, es el paso necesario que debemos dar para impulsar nuestro negocio y mejorar nuestra posición financiera como organización».
Pink News – Nueve empleados en riesgo
La editorial LGBTQ+ Pink News pone nueve roles en riesgo de despido en sus equipos editoriales, de marca y de personas. Los roles en riesgo incluyen editor de noticias, editor de entretenimiento, editor de fin de semana, jefe de marca y gerente de marketing.
El editor con sede en el Reino Unido culpó a un «año financiero impredecible… que ha requerido cambios estratégicos en nuestras prioridades de crecimiento». La compañía se está inclinando hacia el vídeo, dijo.
Los Angeles Times – 115 personas
El Los Angeles Times anunció que estaba despidiendo al menos a 115 personas, o más del 20 % de la sala de redacción, el martes 23 de enero.
El propietario del título, el Dr. Patrick Soon-Shiong, dijo que los recortes eran necesarios porque «ya no podría perder de 30 a 40 millones de dólares al año sin avanzar hacia la construcción de un mayor número de lectores que traería publicidad y suscripciones para mantener la organización», informó el periódico.
La oficina de Washington, los departamentos de fotografía y deportes y la unidad de vídeo se vieron particularmente afectados, agregó.
Soon-Shiong ha sido dueño del Times durante casi seis años, después de comprarlo a Tribune Publishing junto con el San Diego Union-Tribune por 500 millones de dólares.
Se produjo solo seis meses después de que Los Angeles Times recortara 74 papeles en la sala de redacción, o alrededor del 13 %.
Mediahuis Irlanda – Alrededor de 50 personas
Mediahuis Ireland está buscando despidos voluntarios con el objetivo de reducir los costos en 4 millones de euros al año. Podrían seguir despidos obligatorios si no hay suficiente admisión de personal.
El editor de títulos de periódicos como el Irish Independent, Sunday World y Belfast Telegraph, así como regionales como The Kerryman y Wexford Times, dijo al personal el martes 23 de enero que estaba tratando de reducir el número de empleados en alrededor del 10 %.
Alrededor de 549 personas trabajan para Mediahuis Ireland: 338 en puestos de periodismo y 211 en áreas como tecnología, recursos humanos y finanzas, según el Irish Independent. Por lo tanto, se espera que se vayan alrededor de 50 trabajos, con 30 en editorial.
El director ejecutivo, Peter Vandermeersch, dijo al personal: «Estoy convencido de que nuestra estrategia es la correcta: reestructurar nuestro negocio para hacer de esta una organización de noticias más ágil y optimizada con los procesos y sistemas más eficientes posibles, mientras continuamos produciendo periodismo de la más alta calidad y diversificando nuestros ingresos para construir un futuro sostenible para nuestra empresa».
Viene menos de un año después de una ronda anterior de despidos voluntarios. Su número de empleados actual ya ha bajado alrededor de un 35 % desde que Mediahuis compró el editor de noticias irlandés Independent News and Media en 2019.
Sports Illustrated – La mayoría, si no todo, del personal
La mayoría, si no todo, del personal de Sports Illustrated fue despedido después de que el hecho de que el editor no pagara una tarifa de licencia revocara la licencia.
El número exacto de pérdidas de puestos de trabajo no está claro, pero fue un gran éxito para la revista de 70 años. El Sports Illustrated Union dijo que se le había hablado de planes para despedir a «un número significativo, posiblemente a todos», de sus miembros, que trabajan en editorial, el viernes 19 de enero. Según NPR, el sindicato representaba a 82 empleados de Sports Illustrated, o el 80 % del personal.
El propietario de Sports Illustrated, Authentic Brands Group, dijo que había terminado su acuerdo de licencia con The Arena Group, y Front Office Sports informó que esto se debió a que Arena no se le dio un pago de 3,75 millones de dólares tres semanas antes.
Authentic Brands Group compró la propiedad intelectual de Sports Illustrated por 110 millones de dólares en 2019 y pronto comenzó a licenciarla a Arena en un acuerdo de diez años.
Según se informa, a los miembros del sindicato se les avisó con 90 días de antelación, tiempo durante el cual existe la posibilidad de que se resuelva el acuerdo de licencia, pero los miembros no sindicalizados fueron des ir con efecto inmediato.
Actualización: Minute Media, que se hizo cargo de la publicación de Sports Illustrated en marzo, supuestamente contrató a más del 90 % de los empleados editoriales que trabajaron para él bajo The Arena Group.
Semana del Diseño – Tres personas
Centaur Media cerró la Semana del Diseño el 19 de enero. Como resultado, se perdieron tres funciones editoriales.
La revista en línea de 38 años dijo a los lectores que Centaur estaba cambiando la estrategia a su «audiencia principal de vendedores, y se centra en la capacitación, la información y la inteligencia». Había cerrado en impresión en 2011.
Pitchfork – Al menos 12 personas
Conde Nast convirtió la operación del sitio web de música Pitchfork en el título masculino GQ, con la directora de contenido Anna Wintour diciendo: «Esta decisión se tomó después de una cuidadosa evaluación del rendimiento de Pitchfork y lo que creemos que es el mejor camino a seguir para la marca para que nuestra cobertura de música pueda seguir prosperando dentro de la empresa».
El editor en jefe de Pitchfork, Puja Patel, dejó la empresa como resultado el martes 17 de enero, junto con al menos otros 11 empleados, según AP, que informó que diez de ellos eran periodistas, dejando a un personal editorial de ocho.
Pitchfork, que se lanzó en 1996, había sido propiedad de Conde Nast desde 2015.
Univision – Alrededor de 200 personas
Televisa Univision cortó alrededor de 200 puestos de trabajo en Univision, una emisora de la red hispana en los EE. UU., el miércoles 17 de enero.
La compañía dijo en un comunicado: «La evolución del panorama de los medios de comunicación nos ha requerido implementar eficiencias y medidas de reducción de costos para satisfacer las demandas existentes y, a su vez, fortalecer nuestro negocio para el futuro. Como resultado, Televisa Univision ha tomado la difícil decisión de eliminar un pequeño número de puestos en los EE. UU. en varias unidades de negocio».
Los recortes afectaron a personalidades en el aire en las noticias y el deporte, así como a roles en departamentos como la producción, los deportes, lo digital y las comunicaciones.
NBC News – de 50 a 100 personas
Alrededor de 50 a 100 personas fueron despedidas en NBC News el jueves 11 de enero, con un período de aviso de 60 días y paquetes de indemnización por despido.
NBC News y su canal de noticias MSNBC hicieron una ronda similar de despidos hace un año en enero de 2023, con alrededor de 75 personas afectadas.
The Messenger – Alrededor de 24 personas
La start-up de noticias digitales The Messenger, que fue lanzada por el ex propietario de The Hill Jimmy Finkelstein en mayo del año pasado, recortó alrededor de dos docenas de puestos de trabajo a principios de año.
El New York Times dijo que era una medida de reducción de costos como resultado de la disminución de las reservas de efectivo, atribuida a un mercado publicitario difícil.
Lanzamientos importantes de periodismo/nuevos puestos de trabajo en 2024
La palanca – Nueve personas – Abril
El medio de noticias de investigación respaldado por los lectores de EE. UU. The Lever se ha ampliado con la incorporación de nueve periodistas.
Comenzó su vida como un boletín informativo para dos personas en abril de 2020 y ahora tiene un equipo de 19 personas.
El editor gerente Joel Warner dijo: «Estamos encantados de que nuestro medio de comunicación apoyado por los lectores continúe creciendo y atrayendo talento periodístico de alto calibre que está abriendo grandes historias semana tras semana.
«Este es un momento difícil para la industria de los medios de comunicación, pero nuestro número de suscriptores y nuestro compromiso con el periodismo de rendición de cuentas están haciendo posible esta expansión».
Las nuevas incorporaciones incluyen un reportero de investigación senior, un reportero empresarial senior, tres reporteros generales, un productor de podcasts senior, un diseñador de noticias que contribuye, un productor de redes sociales y marketing y un investigador editorial.
La frontera digital – 20 personas – febrero
Una nueva marca de noticias tecnológicas, The Digital Frontier, se está lanzando en Londres con un equipo de 20 personas, de los cuales nueve son funciones editoriales que producen un sitio web, un podcast dos veces por semana y un boletín diario.
No olvidemos que la organización de periodismo de vigilancia progresista Media Matters ha reducido más de una docena de empleados. La organización sin fines de lucro está programada para un juicio en abril de 2025 por su cuestionable investigación que destaca el contenido antisemita y pro-nazi en X.
La muerte de los medios de comunicación de masas de izquierda está ocurriendo a medida que la confianza de los estadounidenses en los medios corporativos se desploma. X está fracturando el complejo industrial de medios corporativos.
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