Según se informa, la oficina privada de Bill Gates preguntó a algunas candidatas de empleo sobre sus historias sexuales, incluido qué tipo de pornografía les gustaba, si alguna vez tuvieron relaciones extramatrimoniales e incluso si tenían fotos de sí mismas desnudas en sus teléfonos.
Durante el extenso proceso de selección de Gates, una empresa de seguridad también preguntó a algunas mujeres si alguna vez «bailasaban por dólares», dijeron las fuentes al Wall Street Journal.
Otra candidata le dijo al medio que se le preguntó si alguna vez había contraído una enfermedad de transmisión sexual.
No estaba claro si a algún candidato masculino se le hicieron preguntas personalmente similares durante el proceso de contratación para la oficina privada de Gates, llamada Gates Ventures, y ninguno entrevistado por The Journal dijo que lo hubieran hecho.
Una portavoz de Gates Ventures dijo que no había oído hablar de que se hicieran tales preguntas durante las verificaciones de antecedentes, que fueron realizadas por el contratista externo Concentric Advisors.
La empresa se factura a sí misma como «seguridad de la oficina familiar» para «clientes de alto valor neto» en su sitio web.
Gates, con un patrimonio neto de 132 mil millones de dólares, es la persona número 4 más rica del mundo, según el Índice de Multimillonarios de Bloomberg.
La empresa de gestión de riesgos también promociona que tiene varios ex agentes de la CIA y el FBI en su personal.
Su sede también se encuentra en el mismo parque de oficinas frente al lago en Kirkland, Washington, como Gates Ventures, según The Journal.
Según se informa, estas entrevistas se llevaron a cabo en los últimos años, y se creía que los entrevistadores de Concentric estaban encontrando cualquier información que pudiera usarse para comprometer o chantajear a personas que trabajan tan estrechamente con Gates, informó el medio.
«Esta línea de interrogatorio sería inaceptable y una violación del acuerdo de Gates Ventures con el contratista», dijo la portavoz a The Journal.
Los representantes de Concentric no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de The Post.
La portavoz de Gates dijo que Gates Ventures cumple con los estándares de la industria durante las pruebas previas al empleo tanto para hombres como para mujeres, según The Journal.
Añadió que todos los proveedores están obligados a operar de acuerdo con las leyes estatales y federales.
«Nunca hemos recibido información de ningún proveedor o entrevistado en nuestros más de 15 años de historia de que se hicieran preguntas inapropiadas durante el proceso de selección», dijo en un comunicado a The Journal.
«Podemos confirmar que, después de una revisión exhaustiva de nuestros registros, nunca se ha rescindido ninguna oferta de empleo basada en información de esta naturaleza», agregó la portavoz.
El Post se ha puesto en contacto con Gates Ventures, que se conocía como bgC3 hasta 2018, para hacer comentarios.
El jefe concéntrico Mike LeFever se hizo eco del sentimiento, diciendo a The Journal que la compañía proporciona verificaciones de antecedentes estándar de la industria que son idénticas sin importar el género de una persona.
Cuando The Journal le preguntó si las preguntas sobre historias sexuales o médicas cumplen con las leyes de selección previas al empleo, un portavoz de Concentric negó que hiciera tales preguntas, aunque la información puede ser ofreada voluntariamente por los candidatos a un puesto.
El portavoz agregó que Concentric no proporciona recomendaciones de contratación, solo realiza controles de seguridad.
Sin embargo, los candidatos a empleo para la oficina privada del cofundador de Microsoft dijeron que se les preguntó sobre información personal y no la ofrecieron como voluntarios.
También dijeron que se les dijo que sus ofertas de empleo estaban condicionadas a pasar la evaluación durante la cual se les preguntó sobre información confidencial, según The Journal.
Según se informa, los documentos revisados por The Journal también cuestionan la caracterización de Concentric y muestran que el proceso de selección no fue para fines de empleo.
Un formulario de consentimiento mostró que una evaluación del comportamiento realizada por Concentric se utilizaría para «evaluar la sostenibilidad para el empleo» de Gates Ventures, e incluiría el historial de drogas, alcohol, médico y psiquiátrico en lo que se refiere al trabajo.
El formulario, que fue firmado por el candidato, le dio a Concentric permiso para revelar los resultados a los funcionarios de Gates Ventures, incluida la «información altamente sensible», informó The Journal.
El documento también decía que «no permite la nueva divulgación de enfermedades de transmisión sexual», según el medio.
Carol Miaskoff, asesora legal de la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, dijo que «no hay una prohibición de la ley de letras negras de hacer preguntas relacionadas con el sexo», aunque «obtener la información y tomar algunas medidas adversas con esa información» podría ser motivo de acción legal.
Mientras tanto, cualquier pregunta sobre la salud o el historial psiquiátrico de un candidato a un candidato a trabajo durante el proceso de contratación «está totalmente prohibida por la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades», dijo Miaskoff a The Journal.
Las preguntas relacionadas con el uso anterior de drogas ilegales también podrían violar esta ley, agregó, ya que podría revelar una adición, que se considera una discapacidad en virtud de la legislación.
Algunas personas en Gates Ventures dijeron a The Journal que no se habían sometido a tales interrogatorios, mientras que algunas trabajadoras dijeron que se les preguntó sobre sus historias sexuales.
Gates, de 67 años, fue investigado en 2019 por supuestamente tener una aventura con un empleado de Microsoft, lo que se reveló después de que la mujer escribiera una carta a la junta diciéndoles que había tenido una relación sexual con su jefe a lo largo de los años.
La mujer exigió cambios en su trabajo en Microsoft y también pidió que la exesposa de Gates, Melinda, leyera su carta, aunque no está claro si eso sucedió.
Melinda y Gates se divorciaron en 2021 después de casi tres décadas de matrimonio.
Continúan trabajando juntos en los esfuerzos filantrópicos asociados con la Fundación Bill y Melinda Gates.
Y se reveló el mes pasado que el pedófilo condenado Jeffrey Epstein amenazó con exponer otro asunto que Gates supuestamente tuvo con un jugador de bridge ruso después de que el multimillonario magnate se negara a unirse a la empresa filantrópica de Epstein, según un informe.
El pedófilo deshonrado, que se suicidó en 2019, parecía amenazar a Gates por el presunto asunto con el genio de las tarjetas Mila Antonova en un correo electrónico de 2017, informó The Journal, citando fuentes familiarizadas con el asunto.205
Los portavoces de Gates han dicho que su relación con el empleado de Microsoft ocurrió hace dos décadas y fue consensuada, mientras que Epstein intentó chantajear sin éxito a Gates por sus vínculos con Antonova.
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