Las corporaciones han sido puestas en una esquina difícil en medio de la reacción violenta por las campañas masivas del Mes del Orgullo, especialmente en los mercados dirigidos a los niños.
Un informe reciente de CNBC mostró que las empresas tendrán que tomar decisiones difíciles en los próximos años. Como informó Breitbart News, Bud Light ha sido una marca tambaleante desde que se asoció con la estrella transgénero de TikTok Dylan Mulvaney y ha sido reemplazada por Modelo como la cerveza número uno de Estados Unidos.
Mientras tanto, desde que Disney se opuso a la ley de derechos parentales de Florida e insertó los mensajes LGBTQ en las películas infantiles, el estudio ha estado tomando decisiones financieras difíciles, promulgando despidos masivos e incluso perdiendo a la vicepresidenta sénior y directora de diversidad, Latondra Newton. Según CNBC:
La ola de reacción en todo el país, que se ha dirigido de manera desproporcionada a las personas transgénero, incluso ha afectado a las grandes empresas con una reputación más liberal. El sindicato que representa a StarbucksLos baristas dijeron que docenas de las ubicaciones de la cadena no están permitiendo que los empleados decoren para el Mes del Orgullo en junio, incluido al menos un caso en el que se les dijo a los trabajadores que la violencia en respuesta a la mercancía del Orgullo de Target provocó problemas de seguridad. La compañía dijo que no ha cambiado ninguna política de decoración y está alentando a las tiendas a celebrar el Mes del Orgullo.
La inclusión LGBTQ+ ha sido en los últimos años una «práctica comercial estándar», dijo Sarah Kate Ellis, presidenta y CEO del grupo de defensa LGBTQ+ GLAAD. Pero esa práctica se ha vuelto más complicada en medio de una «sesión legislativa muy agresiva» en la que cientos de proyectos de ley anti-LGBTQ+, que se centran en los derechos de las personas trans y en
Cabe señalar, sin embargo, que corporaciones como Nike, North Face y Walmart han ido fuertes a pesar de la marca de productos del Mes del Orgullo. Nike incluso llegó a decirles a los clientes enojados que «seieran amables, inclusivos» después de asociarse con Dylan Mulvaney.
Anson Frericks, que anteriormente se desempeñó como presidente de ventas y distribución en Anheuser-Busch, dijo que algunas corporaciones necesitan tener una mejor comprensión de su audiencia.
«Anheuser-Busch ha perdido de vista quién es su cliente. Una marca como Bud Light es una marca que nunca ha sido política, pero ahora están siendo rechazadas por los clientes de la derecha, que ven esta asociación como una posición muy politizada que han tomado, y también por los clientes de la izquierda que no se sienten apoyados en medio de la reacción violenta», dijo a CNBC.
Fuente: https://www.breitbart.com/politics/2023/06/22/corporations-feel-pressure-amid-pride-month-backlash/
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