Disney acaba de lanzar su tercera ronda de despidos, con 2.500 recortes de puestos de trabajo.
A pesar de las objeciones del público sobre impulsar la política despierta, la compañía se ha mantenido desafiante, incluso duplicando los problemas LGBT y de justicia social.
Las personas que dirigen Disney parecen querer morir en esta colina y la compañía podría hacer eso.
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INFORME: Se espera que Disney despida a más de 2.500 en la tercera ronda de despidos
Se está llevando a cabo una tercera ola de despidos en Disney, que se espera que termine con más de 2.500 empleados despedidos, según CNN.
Los despidos se producen después de que la compañía anunciara la semana pasada que iba a cancelar su proyecto Lake Nona de mil millones de dólares y cerrar su hotel turístico Star Wars: Galactic Starcruiser.
También sigue a la primera ronda de despidos en marzo y a una segunda ola en abril.
Si bien aún no se sabe qué divisiones se verán afectadas por la última ronda de despidos, CNN informó que se prevé que el número total de puestos de trabajo reducidos sea de más de 6.500, casi alcanzando el objetivo de 7.000 establecido por el CEO de Disney, Robert Iger.
Iger anunció la cifra de 7.000 recortes de puestos de trabajo en febrero, que es parte de un proyecto de reconfiguración planeado para ayudar a reducir alrededor de 5.5 mil millones de dólares en costos para la empresa.
Es muy importante tener en cuenta que la empresa se está haciendo esto a sí misma. Están tomando una decisión.
Disney, aquí hay una pista: si no quieres seguir despidiendo empleados, deja de forzar a Bud Lite por las gargantas de las familias. La gente no va al reino mágico a ver a Cenicienta. ¿Cuánto estás recibiendo en las exenciones fiscales del IRS para mantenerte despierto? Te vas a la quiebra. https://t.co/lzXK4wSXvX
— Colette Harrington (@sweetcarolinatv) 22 de mayo de 2023
Disney va por el camino de Bud Light.
Estas empresas van a aprender una lección dolorosa.
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