Silicon Valley Bank podría haber sido capaz de pagar los 74 millones de dólares prometidos a los clientes si no hubiera prometido el dinero a causas de izquierda.
Silicon Valley Bank podría haber sido capaz de pagar los 74 millones de dólares prometidos a los clientes si no hubiera prometido el dinero a causas de izquierda.
Según una nueva base de datos del conservador Instituto Claremont, el banco colapsado donó o se comprometió a donar casi 74 millones de dólares a grupos relacionados con el movimiento Black Lives Matter.
Will Hild, director ejecutivo de Consumers’ Research, dijo a The Federalist que el fracaso de SVB a raíz de su activismo de izquierda «es otra indicación de que SVB se centró en la señalización de la virtud despierta en lugar de proteger los depósitos de sus clientes».
«Una y otra vez vemos el mismo patrón: las empresas que están más preocupadas por las puntuaciones de ESG y la política despierta hacen los peores trabajos al servicio de sus clientes», explicó Hild. «El resto de las empresas estadounidenses deberían aprender del fracaso de SVB ahora, antes de que sean la próxima empresa en llegar a los titulares por una gestión cómicamente pobre».
Los informes públicos publicados en el sitio web de la compañía ofrecen una ventana al aparato corporativo izquierdista del banco que priorizó los estándares ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de Wall Street sobre su deber fiduciario con los accionistas.
Dos meses después de que los disturbios racialmente condujeran al brote más destructivo de agitación política estadounidense en más de un siglo, el banco se unió al coro de empresas corporativas promocionando su compromiso con la llamada «diversidad, equidad e inclusión».
«La innovación es global y está tocando todos los aspectos de nuestras vidas, lo que está creando aún más necesidad de inclusión de ideas y enfoques», se lee en un informe de agosto de 2020. «Estamos en un viaje comprometido con el aumento de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en nuestro lugar de trabajo, con nuestros socios y en toda la economía de la innovación».
El informe del Silicon Valley Bank destacó el hecho de que el 67 por ciento de su fuerza laboral total marca una casilla de «diversidad». Los empleados considerados «diversos» incluían a «cualquier mujer, cualquier persona de color, veterano o persona con discapacidad». Cuando se publicó el informe, la mitad de la alta dirección del banco y el 69 por ciento de los miembros de la junta cumplían con los criterios.
Ese mismo mes, estallaron disturbios en Kenosha, Wisconsin, causando estragos en las comunidades que todavía se están recuperando años después.
Un informe de responsabilidad corporativa en 2020 también destacó los esfuerzos activistas de SVB para «apoyar» a las personas en función de su raza y sexo.
«En los últimos meses, hemos ampliado nuestras donaciones filantrópicas a través de donaciones corporativas y programas de emparejamiento de empleados», escribió el CEO Greg Becker en una carta introductoria adjunta al informe. «Estos programas se centran en la respuesta a la pandemia, la justicia social, la sostenibilidad y el apoyo a las mujeres, el talento emergente negro y latino y otros grupos subrepresentados».
Según los números enfatizados en la página de hechos del informe, SVB gastó 2,8 millones de dólares en «innovación en la paridad de género» y «diverso talento emergente».
«El enfoque del Comité de Gobernanza en la diversidad general continúa en 2021», se lee en una declaración de poder corporativa, «incluyendo la raza/etnia y otras categorías subrepresentadas».
En 2021, el banco reiteró su compromiso con los estándares ESG en el Foro Económico Mundial (WEF). «Nuestro objetivo es permitir comparaciones relevantes de nuestro rendimiento ESG con empresas pares», se lee en su índice a la institución financiera global.
Ese mismo año, la empresa matriz del banco, SVB Financial Group, anunció una inversión de 11 200 millones de dólares en un ambiguo «plan de beneficios comunitarios» que invertía dinero en la asistencia para la vivienda de bajos ingresos.
«Como líder en la economía de la innovación, nos esforzamos por usar nuestra voz e influencia para ayudar a dar forma a un futuro mejor y contribuir al progreso en nuestras comunidades», dijo Becker en un comunicado en ese momento.
Dada la obsesión de la compañía con los estándares ESG, la definición de progreso del CEO en las comunidades es sinónimo de la progresión del activismo. El Informe de Responsabilidad Corporativa 2021 de SVB describió más compromisos para hacer avanzar los estándares ESG en un «viaje [que] continuará y evolucionará con las necesidades de nuestras partes interesadas y en consonancia con nuestra misión, valores y estrategia comercial».
La promoción de ESG por parte del banco también incluye el activismo climático. El año pasado, el Grupo Financiero SVB prometió 5.000 millones de dólares en préstamos para apoyar los esfuerzos contra las emisiones para 2027. El proyecto «tiene como objetivo apoyar a las empresas que están trabajando para descarbonizar las industrias de la energía y la infraestructura y acelerar la transición hacia una economía sostenible y neta de cero emisiones».
SVB se desmoronó este mes después de que la compañía hiciera una mala apuesta por tasas de interés más bajas. Ahora los depositantes están recibiendo un rescate de los funcionarios federales, mientras que a los residentes de East Palestine, Ohio, les preocupa si su ciudad es segura para vivir.
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