LAUREL DUGGAN – 6 de Octubre de 2022
Cientos de empleados del FBI evitaron la disciplina por conducta sexual inapropiada al jubilarse o renunciar en medio de investigaciones de 2004 a 2020, según los registros del Departamento de Justicia obtenidos por el senador republicano por Iowa, Chuck Grassley. https://t.me/QAnons_Espana
Los documentos de los denunciantes revelaron que 665 empleados del FBI, incluidos 45 altos ejecutivos, abandonaron sus trabajos luego de investigaciones sobre supuestas conductas sexuales inapropiadas antes de que pudieran ser sancionados, según Grassley. Los funcionarios de mayor rango fueron sujetos a sanciones menos severas que el resto del personal, según los documentos.
“Estos dos documentos muestran una falla sistémica dentro del Departamento de Justicia y el FBI para proteger a las empleadas del acoso sexual y la mala conducta sexual en el lugar de trabajo y una falla en castigar suficientemente a los empleados por la misma mala conducta”, escribió Grassley en una carta al fiscal general Merrick Garland . y el director del FBI, Christopher Wray. “Los empleados del FBI no deberían tener que sufrir abusos y malas conductas diarias por parte de sus colegas y supervisores. El Congreso tiene la obligación de realizar una revisión objetiva e independiente de las fallas del Departamento de Justicia y del FBI y determinar la precisión de los datos contenidos en los documentos para que el pueblo estadounidense sepa y comprenda qué cambios, si los hay, se han realizado para resolver estos importantes problemas. problemas.» https://t.me/QAnons_Espana
Los datos pueden subestimar la cantidad de renuncias relacionadas con mala conducta durante este período, ya que no incluyen a los empleados que renunciaron antes de que comenzaran las investigaciones, según Grassley.
El denunciante también sugiere que la directiva de Wray de 2020 para abordar la conducta sexual inapropiada en la agencia resultó en sanciones aleatorias e injustas.
“Los casos recientes de conducta sexual inapropiada parecen mostrar que la aplicación de esta directiva por parte de la OPR [Oficina de Responsabilidad Profesional] ha resultado en sanciones aparentemente aleatorias y un trato dispar, lo que podría comprometer la consistencia, la imparcialidad y el debido proceso del sistema disciplinario del FBI”, se lee en un documento. “El único patrón discernible parece ser que los empleados de mayor rango, especialmente los supervisores, tienen más probabilidades de que su caso de conducta sexual inapropiada sea adjudicado bajo el Código de Ofensas 5.22 y, por lo tanto, sujetos a sanciones menores; mientras que, aparentemente, es más probable que los empleados de menor grado sean juzgados según el Código de delitos 5.20, y tienen una probabilidad estadísticamente mayor de ser despedidos por su conducta sexual inapropiada. Esto puede dar la apariencia de que el FBI no responsabiliza a sus supervisores por conducta sexual no deseada”. https://t.me/QAnons_Espana
Grassley no hizo públicos los documentos para proteger a los denunciantes.
El FBI fue criticado en diciembre de 2020 por supuestamente ocultar varios incidentes de conducta sexual inapropiada y no disciplinar a los empleados que habían acosado o agredido sexualmente a otros, según un informe de Associated Press.
“El FBI no puede impedir legalmente que alguien renuncie o se jubile. Es indignante que nos quedemos con pocos recursos disciplinarios cuando las personas se van antes de que se adjudique su caso”, dijo una portavoz del FBI a la Fundación Daily Caller News. “Seguimos trabajando con nuestros comités de supervisión del Congreso para asegurarnos de que estén al tanto de los esfuerzos y avances continuos del FBI en este importante tema”. https://t.me/QAnons_Espana
FUENTE 👉 https://dailycaller.com/2022/10/06/fbi-sexual-misconduct-federal-bureau-of-investigation/
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