Senador Chuck Grassley (R-Iowa) dijo que obtuvo registros internos de un denunciante alegando que 665 empleados del FBI se retiraron o renunciaron después de investigaciones de mala conducta para evitar recibir cartas disciplinarias finales.
Grassley dijo que el denunciante, a quien no nombró, proporcionó un informe interno del Departamento de Justicia que indicaba que los empleados se fueron entre 2004 y 2020 e incluían 45 empleados de alto nivel.
«Las acusaciones y los registros pintan una imagen vergonzosa del abuso con el que las mujeres del FBI han tenido que vivir durante muchos años», escribió Grassley en una carta al director del FBI Christopher Wray y al fiscal general Merrick Garland.
«Este abuso y mala conducta es escandaloso y más que inaceptable», continuó Grassley.
La oficina de Grassley dijo que los funcionarios del Departamento de Justicia crearon el informe después de una historia de Associated Press en 2020 que reveló acusaciones de conducta sexual entre altos funcionarios de la oficina.
El presunto informe afirma que los 665 empleados se fueron después de una «presunta mala conducta», pero no la especificó como mala conducta sexual, aunque el documento se titula como tal.
Su oficina sugirió que la cifra real podría ser mayor, porque los datos no incluyen las salidas que ocurrieron durante o justo antes del inicio de las investigaciones de mala conducta.
La investigación de Associated Press que aparentemente generó la creación del informe encontró que la oficina optó por transferir a quienes se enfrentaban a acusaciones o permitirles jubilarse.
Hacerlo permite a esos empleados mantener sus pensiones y beneficios mientras los funcionarios investigan las acusaciones y mantienen el anonimato después de que concluye el proceso.
Grassley también dijo que recibió un segundo documento del denunciante que analiza la implementación de Wray de una política de tolerancia cero sobre la mala conducta sexual, detallando la «exención inconsistente».
«Los recientes casos de mala conducta sexual parecen mostrar que la aplicación de esta directiva por parte de [la Oficina de Responsabilidad Profesional] ha dado lugar a sanciones aparentemente aleatorias y un trato dispar, lo que podría comprometer la consistencia, la equidad y el debido proceso del sistema disciplinario del FBI», afirma supuestamente el documento.
El informe sugiere que los no supervisores se enfrentan a mayores sanciones en casos de mala conducta sexual, mientras que los supervisores reciben castigos más indulgentes.
«El Congreso tiene la obligación de realizar una revisión objetiva e independiente de los fracasos del Departamento de Justicia y del FBI y determinar la exactitud de los datos contenidos en los documentos para que el pueblo estadounidense sepa y entienda qué cambios, si los hay, se han realizado para resolver estos problemas significativos», escribió Grassley en su carta.
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