Un grupo de profesionales de la salud ha demandado a Pfizer Inc por llevar a cabo un programa de becas discriminatorio que excluye a los solicitantes blancos y asiáticos.
El grupo, Do No Harm, presentó una queja el 12 de septiembre en el tribunal federal de Manhattan contra el Programa de Becas Breakthrough del gigante farmacéutico. El programa del fabricante de vacunas contra la COVID-19 fue etiquetado como «discriminatorio» por el grupo porque solo los negros, latinos y nativos americanos pueden aplicar.
Agotado en Nueva York, el programa de becas forma parte del compromiso más amplio de nueve años de la compañía de impulsar la representación de las minorías, con el objetivo de inscribir a 100 becarios en el programa para 2025. Los participantes reciben un trabajo garantizado de dos años a tiempo completo después de graduarse de la universidad, maestrías totalmente subvencionadas y empleo en Pfizer después de completar el programa.
Por el contrario, Do No Harm se describe a sí mismo como un grupo que busca abogar contra la «ideología radical, divisiva y discriminatoria» en la atención médica. «La discriminación racial nos condena», y la «exclusión abierta de los solicitantes blancos y asiático-americanos» de Pfizer es ilegal», dijo la queja, citando las opiniones de dos jueces conservadores de la Corte Suprema, Clarence Thomas y el difunto Antonin Scalia.
La demanda busca medidas cautelares que impiden que el gigante farmacéutico haga de la raza un factor relevante para obtener becas y evitar que llene la clase de 2023 bajo las reglas de elegibilidad actuales. Do No Harm también pide 1 $ en daños nominales.
Como se explicó en la demanda, el grupo cree que el programa de Pfizer viola la ley de derechos civiles federales, estatales de Nueva York y de la ciudad de Nueva York, además de la prohibición federal de la discriminación racial que se aplica a las empresas que aceptan reembolsos de los programas de atención médica del gobierno.
En un comunicado, Pfizer admitió que no había revisado la demanda, pero tenía «toda confianza» en que el programa de becas cumplía con todas las leyes de empleo de los Estados Unidos.
«Seguiremos esforzándonos por crear más oportunidades, incluso a través de programas específicos diseñados para lanzar una amplia red de talento», agregó.
La demanda sigue a un intenso escrutinio sobre el papel de Pfizer en los mandatos de vacunación contra la COVID-19 en los EE. UU., además de la controversia sobre la eficacia de sus vacunas.
Fuente: https://thenationalpulse.com/2022/09/21/pfizer-sued-for-discriminating-against-whites-asians/
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