Natasha Anderson – 8 de Junio de 2022
Alex Kipman, de 44 años, de Seattle, renunció a su cargo ejecutivo en Microsoft. https://t.me/QAnons_Espana
Se quedará en la compañía durante un período de transición de dos meses, dicen las fuentes.
Su renuncia se produce en medio de decenas de denuncias de acoso sexual.
Kipman, uno de los ‘chicos de oro’ de Microsoft, supuestamente acarició a sus colegas femeninas.
También está acusado de ver ‘pornografía en realidad virtual’ en la oficina frente a sus compañeros de trabajo.
Los expertos de Microsoft alegaron que se ha vuelto indisciplinado por sus acciones.
El CEO Satya Nadella prometió en 2014 poner fin a la tolerancia de la empresa hacia los ‘imbéciles talentosos’. https://t.me/QAnons_Espana
Sin embargo, los empleados dicen que no han visto muchos cambios en la cultura de la empresa.
Uno de los principales ejecutivos de Microsoft renunció en medio de acusaciones de que acarició a sus colegas y vio pornografía de pelea de almohadas de realidad virtual en la oficina.
Alex Kipman, de 44 años, de Seattle, anunció sus planes de renunciar el martes en un esfuerzo por «buscar otras oportunidades», alegan fuentes internas de Microsoft.
Scott Guthrie, vicepresidente de Microsoft Cloud y AI Group, planea reorganizar la división. Fuentes familiarizadas con la situación dijeron a Business Insider que Kipman permanecerá en la empresa durante un proceso de transición de dos meses.
El mes pasado, Kipman, quien ha sido descrito como uno de los «chicos de oro» de Microsoft, fue acusado de comportamiento inapropiado en un mordaz informe de Insider que detalla la «cultura tóxica» de la empresa que protege a sus ejecutivos masculinos «intocables». https://t.me/QAnons_Espana
Varios empleados presentaron una denuncia contra Kipman el año pasado por docenas de supuestas ocasiones de comportamiento inapropiado, pero el ejecutivo, que vive en una casa de $ 7 millones en Seattle, aún no ha sido castigado por ello.
Los testigos alegan que, en cambio, la empresa le proporcionó «acompañantes» de recursos humanos que lo acompañan durante las reuniones. Sin embargo, Microsoft ha dicho que esos informes «no son ciertos».
El ejecutivo de Microsoft Alex Kipman (en la foto de 2019) renunció en medio de acusaciones de que acarició a sus colegas y vio porno de pelea de almohadas de realidad virtual en la oficina.
Los expertos de la compañía alegan que Kipman notificó a sus subordinados directos sobre sus planes de renunciar el martes. Su jefe, Guthrie, luego emitió un correo electrónico interno detallando los próximos cambios en el departamento.
“Durante los últimos meses, Alex Kipman y yo hemos estado hablando sobre el camino del equipo en el futuro. Hemos decidido mutuamente que este es el momento adecuado para que él deje la empresa y busque otras oportunidades”, dice el correo electrónico, que fue obtenido por Insider. https://t.me/QAnons_Espana
“Aprecio la tremenda visión que Alex le ha brindado a Microsoft a lo largo de los años, y todo lo que ha hecho para avanzar en nuestras ofertas de Metaverse. Alex está comprometido a ayudar a los equipos con el proceso de transición durante los próximos dos meses y garantizar el éxito antes de buscar lo que sigue para él».
Kipman fue el desarrollador principal de las gafas inteligentes HoloLens de la empresa y la cara pública de su iniciativa de realidad virtual.
Fuentes de la compañía le dijeron a The Seattle Times que su partida se produce durante un «momento sensible» para el proyecto HoloLens porque Microsoft está decidiendo actualmente si continúa desarrollando su propio software de realidad aumentada.
El vicepresidente ejecutivo y director de productos, Panos Panay, que dirige la división de computadoras Surface de Microsoft, supervisará el avance del hardware de HoloLens, según el correo electrónico de Guthrie.
El vicepresidente corporativo, Jeff Teper, se hará cargo de la parte de software del grupo. https://t.me/QAnons_Espana
DailyMail.com no pudo confirmar de forma independiente los informes de la renuncia de Kipman ya que Microsoft no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Kipman, quien dirigió las iniciativas de realidad virtual y HoloLens de la compañía, anunció sus planes de renunciar el martes en un esfuerzo por «buscar otras oportunidades». Se le representa en marzo de 2021 en un escenario virtual como una «holoporación completamente realizada» de sí mismo en tiempo real.
Fuentes familiarizadas con la situación dijeron que Kipman permanecerá en la empresa durante un proceso de transición de dos meses. Kipman aparece en una foto promocional de HoloLens
Las especulaciones de que los días de Kipman en Microsoft estaban contados aumentaron después de que el ejecutivo de innovación nacido en Brasil fue criticado el mes pasado cuando varios empleados anteriores y actuales supuestamente lo acusaron de salirse con la suya con un comportamiento inapropiado. https://t.me/QAnons_Espana
Las fuentes citaron acciones que, según se informa, incluyeron tocar de manera inapropiada a compañeras de trabajo y ver una pelea de almohadas de ‘pornografía de realidad virtual’ frente a los empleados.
El video de realidad virtual reportado mostraba a mujeres vestidas con ropa diminuta que participaban en una pelea de almohadas sexualizada. La demostración sexual se reflejó en los monitores de televisión cercanos para que todos los empleados nocturnos la vieran.
Fue en la oficina, frente a las mujeres. Increíblemente incómodo”, dijo una fuente a Insider.
Kipman está casado desde 2001 y parece tener al menos un hijo, según su perfil de Facebook. No ha comentado sobre las acusaciones.
El porno de realidad virtual permite a los espectadores sentirse como si estuvieran en una escena de sexo al ponerse gafas especiales. https://t.me/QAnons_Espana
Los expertos de la compañía dijeron que el video fue solo uno de los muchos casos en que los empleados de Microsoft tuvieron que lidiar con el abuso verbal y el acoso sexual de los ejecutivos de alto nivel. Microsoft se ha negado a confirmar o negar las sórdidas acusaciones.
Alex Kipman, de 44 años, de Seattle, ha sido descrito como uno de los ‘chicos dorados’ de Microsoft y supuestamente tiene docenas de quejas de acoso sexual en su contra, incluido un momento en el que, según los informes, vio pornografía en realidad virtual de mujeres con poca ropa peleando con almohadas. Aparece fotografiado en 2018 con su esposa, Amanda, con quien, según su perfil de Facebook, se casó en 2001.
Según los informes, el empleado con sede en Seattle se ha vuelto indisciplinado por sus acciones.
El supuesto incidente de ‘pornografía de RV’ se produce ocho años después de que el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, prometiera acabar con la tolerancia de la empresa hacia los ‘imbéciles talentosos’.
Nadella prometió en 2014 extinguir el acceso ilimitado de los chicos dorados al mal comportamiento, pero los empleados actuales y anteriores han dicho que no se han realizado cambios. https://t.me/QAnons_Espana
«El dorado sobre la reputación del cambio cultural se ha desgastado», dijo a Insider el mes pasado una mujer que trabaja en estrecha colaboración con Nadella. En realidad, está bastante deslustrado.
Las mujeres solo representan aproximadamente el 25 por ciento de los ejecutivos de Microsoft y docenas de mujeres en la compañía se han prohibido juntas en una cadena de correo electrónico para hablar sobre la discriminación de género y el acoso que enfrentan, según Insider.
Según una demanda de 2015, supuestamente a las mujeres se les pagaba menos que a los hombres, se las promovía con menos frecuencia y los gerentes masculinos tomaban represalias cuando se quejaban, todo debido a la «falta de responsabilidad adecuada de Microsoft para garantizar la equidad».
“En este momento, a todas las mujeres se les paga por igual hasta que las mujeres que no lo hacen lo demuestren”, decía uno de los correos electrónicos.
La primera demandante fue Katherine Moussouris, investigadora de seguridad informática que trabajó en la empresa de 2007 a 2014.
Más tarde se le unieron otros dos empleados de Microsoft, Holly Muenchow y Dana Piermarini. https://t.me/QAnons_Espana
Scott Guthrie (en la foto de mayo de 2019), vicepresidente de Microsoft Cloud y AI Group, planea reorganizar la división tras la renuncia de Kipman
El vicepresidente ejecutivo y director de productos, Panos Panay (izquierda), que dirige la división de computadoras Surface de Microsoft, supervisará el avance del hardware de HoloLens, según Guthrie. El vicepresidente corporativo Jeff Teper (derecha) se hará cargo de la parte de software del grupo
Moussouris le dijo a DailyMail.com en mayo: ‘Era una cultura de probar mal a las mujeres con impunidad y creo que estas revelaciones (sobre Gates) se lo han mostrado al mundo.
“No solo eligió a su esposa entre sus empleados, sino que eligió apuntar a varias otras mujeres para realizarse sin consecuencias.
«Parecía que esta cultura fluía desde arriba y era una cultura de hablar de dientes para afuera sobre la diversidad y la inclusión y no apoyar realmente a las mujeres en las denuncias de agresión sexual o en su progresión profesional».
Moussouris dijo que abandonó la demanda después de que Microsoft trató de llegar a un acuerdo con ella, pero ella se negó porque tendría que firmar una orden de mordaza que le impidiera hablar al respecto. https://t.me/QAnons_Espana
La demanda de 2015 también alegó que Microsoft fue descrita como una empresa donde las mujeres eran «ignoradas, abusadas o degradadas» y los jefes masculinos dirigían una «cultura de chicos buenos» que «acepta y tolera el abuso y el comportamiento tóxico, especialmente hacia las mujeres».
Los empleados nombraron en código un proyecto ‘Wrecking Ball’ en honor al obsceno video musical de Miley Cyrus y escribieron un correo electrónico llamado ‘Working Backwards’ lleno de estereotipos sobre las mujeres», afirmó el caso.
Los empleados fueron llamados ‘p ‘ y c * ‘y el ex director ejecutivo Steve Ballmer fue referido como ‘nuestro director ejecutivo cojo d *’, afirma la demanda.
Una mujer se quejó de que un compañero de trabajo le preguntó por qué estaba ‘vestida como una puta’ mientras que otro hombre bombardeaba a una mujer con mensajes que le ofrecían ‘nalguearla’.
Entre la letanía de incidentes estaba un hombre que manoseó a cuatro mujeres en una sola noche en una función de trabajo, pero una investigación interna descubrió que no violó las reglas contra el acoso, y lo descartó como «pobre conciencia interpersonal». https://t.me/QAnons_Espana
La demanda afirmaba: «Los incidentes flagrantes y repetidos de conducta sexual inapropiada hacia las mujeres en Microsoft reflejan la cultura corporativa en la que las mujeres son infravaloradas y mal pagadas».
Las acusaciones en el caso, que fue desestimado en noviembre pasado, se sumarán a la incomodidad de los ejecutivos de Microsoft que se tambalean después de las afirmaciones de que Gates tuvo una aventura de años con un empleado de Microsoft a partir de 2000.
Los informes del mes pasado dijeron que durante su tiempo en Microsoft, Gates ‘perseguía’ a varias empleadas a pesar de que estaba casado con su esposa Melinda French Gates, de la que estaba separado.
El CEO Satya Nadella (en la foto) prometió cuando asumió el cargo en 2014 extinguir la cultura del ‘niño de oro’ que, según los informes, ha existido desde Bill Gates. Sin embargo, los empleados dicen que no han visto muchos cambios.
El propio Gates incluso tuvo una aventura con una de sus empleadas y alimentó la cultura de que los ‘imbéciles talentosos’ eran intocables.
Gates también supuestamente tuvo reuniones estilo ‘club de hombres’ con el difunto pedófilo Jeffrey Epstein y le habló sobre su matrimonio ‘tóxico’ con French Gates, quien solicitó el divorcio a principios de este mes. https://t.me/QAnons_Espana
La demanda contra Microsoft se presentó en 2015 alegando una «política, patrón y práctica de discriminación sexual contra las empleadas».
Sin embargo, aparentemente Nadella ha creado un equipo completo de recursos humanos dedicado a reclamos relacionados con el género desde que se convirtió en directora ejecutiva en 2014, pero las empleadas dicen que las investigaciones pueden demorar meses o años antes de resolverse.
Además, Nadella, que ha trabajado para la empresa desde 1992, introdujo un programa de evaluación del desempeño que recompensa la colaboración, contrató a un director de diversidad y otorgó bonificaciones relacionadas con el progreso en diversidad e inclusión.
También prometió que ‘Microsoft de 2021 es muy diferente de Microsoft de 2000 para mí y para todos en Microsoft’.
Sin embargo, los empleados dijeron que la inmunidad del niño dorado se remonta a los tiempos del fundador Bill Gates, que tuvo una aventura con un empleado, y el sucesor Steve Ballmer. https://t.me/QAnons_Espana
‘Cuando son dorados, nada se puede hacer contra ellos. La persona cree que es intocable y puede hacer lo que quiera. Es mejor que te tragues el abuso”, dijo un exejecutivo a Insider.
En noviembre, los accionistas exigieron que la empresa fuera más transparente y que dejara de ocultar conductas sexuales inapropiadas entre sus filas. En una votación abrumadora, los accionistas dijeron que la empresa necesitaba publicar los resultados de las investigaciones sobre los altos ejecutivos e informar sobre la efectividad de sus políticas de acoso.
Sin embargo, en enero, Microsoft compró Activision Blizzard, un desarrollador de juegos que está siendo demandado por el estado de California por la cultura de ‘frat boy’ que permitía que las empleadas fueran acosadas sexualmente y discriminadas.
Los empleados estaban enojados por la decisión, y uno le dijo a Insider: «Ni siquiera podemos cuidar nuestra propia casa, y ahora acabamos de comprar una en peores condiciones». https://t.me/QAnons_Espana
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