- Christina Karaoli Taylor, capacitadora de competencias multiculturales, CKT Cultural Strategies: «Os desafío [periodistas] a dejar de pensar en términos de periodismo objetivo. Discutiremos por qué eso ya no es realmente factible».
- Ron Trevino, presentador de CBS Houston News: «Realmente no me importa si la gente confía en nosotros o no, todavía tenemos que hacer nuestro trabajo. Si confían en nosotros es la menor de mis preocupaciones, confíen en mí o no».
- Grady Tripp, directora de diversidad de Tegna: «En este punto, si no estás escuchando un podcast, o mirando un video, o leyendo nada de la información que está en cuanto a igualdad, justicia social y raza, no te importa… La otra cosa es que vamos a responsabilizar a las estaciones, ¿verdad? Vamos a responsabilizar a las estaciones porque sabemos que es importante para la organización. Los KPI [indicadores clave de rendimiento] van a cambiar, ¿verdad? Los KPI van a reflejar la diversidad y la inclusión desde el punto de vista de la representación».
- Brett Mauser, ex productor de CBS San Antonio Promotions y denunciante: «No quiero destruir las noticias. No quiero que despidan a nadie. Quiero que la gente cambie y se dé cuenta de que se supone que son objetivos».
- Mauser: «Enseñar a periodistas a nivel nacional, ‘No seas objetivo’. Para mí, eso fue lo que siempre fue el periodismo: ser objetivo. En mi opinión, si el periodismo no es objetivo, no es periodismo, es propaganda».
- Mauser: «Esta mentalidad ha sido capaz de crecer e infectar lo que se suponía que era el cuarto pilar de la sociedad. Se supone que los periodistas son nuestros perros guardianes. Ellos son los que se supone que nos protegen de la tiranía y se supone que deben salir y descubrir y darnos la verdad».
- Mauser: «Le diría a la gente, amigos míos, familiares, que no puedes confiar en las noticias. «Estás siendo manipulado. Bueno, ¿cómo lo sabes? ¡Trabajo en las noticias!»
- CBS San Antonio RESPONDE: «El trabajo de un periodista es presentar la verdad y reportar los hechos, no atender las opiniones. Nuestro programa de inclusión hace que nuestro periodismo sea más fuerte, particularmente para las comunidades que no han sido bien atendidas por nuestra industria. Continuaremos este importante trabajo».
[SAN ANTONIO – Noviembre. 16, 2021] Project Veritas lanzó hoy un nuevo video con una entrevista con el denunciante de CBS San Antonio [KENS 5], Brett Mauser, quien expone a sus colegas y socios corporativos externos por promover una ideología política en lugar de un periodismo objetivo en la sala de redacción.
En un caso, Christina Karaoli Taylor, capacitadora de competencias multiculturales de CKT Cultural Strategies, fue contraída para capacitar a periodistas de CBS San Antonio y definió las expectativas.
«Gran parte de lo que vamos a hablar hoy se centrará en el principal código de ética del periodismo. Y un par de cosas: durante este taller y durante todo el día, te desafío a dejar de pensar en términos de periodismo objetivo. Discutiremos por qué eso ya no es realmente factible. Pero [piense] en términos de precisión, equidad y transparencia, siempre esforzarse por la objetividad no es factible», dijo Taylor.
«Ese fue el que me dejó boquiabierto. Enseñar a los periodistas a nivel nacional: «No seas objetivo». Para mí, eso fue lo que siempre fue el periodismo: ser objetivo. En mi opinión, si el periodismo no es objetivo, no es periodismo, es propaganda», dijo Mauser.
Ron Trevino, que sirve como uno de los presentadores de noticias más experimentados y principales de CBS Houston, fue grabado admitiendo que es indiferente al transmitir confianza al público a través de sus informes.
«Realmente no me importa si la gente confía en nosotros o no, todavía tenemos que hacer nuestro trabajo. Si confían en nosotros es la menor de mis preocupaciones, confíen en mí o no», dijo Trevino.
«A mí eso me parece… eso es parte del trabajo. Que necesitas confianza para poder hacer tu trabajo. Tu trabajo es informar. Si no puedes confiar de quién estás recibiendo las noticias, no estás haciendo tu trabajo», dijo Mauser en respuesta a ver la declaración de Trevino.
En otra ocasión, se puede ver al Director de Diversidad de Tegna, Grady Tripp, describiendo cómo se debe evaluar más a los empleados por su adhesión a una ideología política que por su conjunto de habilidades en periodismo. Tegna es la empresa matriz de CBS San Antonio y CBS Houston, junto con otras 62 estaciones de noticias de todo el país.
«En este punto, si no estás escuchando un podcast, o mirando un video, o leyendo nada de la información que está en cuanto a la igualdad, la justicia social y la raza, no te importa… La otra cosa es que vamos a responsabilizar a las estaciones, ¿verdad? Vamos a responsabilizar a las estaciones porque sabemos que es importante para la organización. Los KPI [indicadores clave de rendimiento] van a cambiar, ¿verdad? Los KPI van a reflejar la diversidad y la inclusión desde el punto de vista de la representación», dijo Tripp.
«Se trata de la narrativa. Se trata de impulsar una agenda», dijo Mauser al fundador y CEO de Project Veritas, James O’Keefe, en respuesta a ver Tripp. «Se siente casi amenazante, ¿verdad?»
Mauser expresó su preocupación por el estado del periodismo en los Estados Unidos después de presenciar estos comportamientos en CBS San Antonio de forma regular.
«Esta mentalidad ha sido capaz de crecer e infectar lo que se suponía que era el cuarto pilar de la sociedad. Se supone que los periodistas son nuestros perros guardianes. Ellos son los que se supone que nos protegen de la tiranía y se supone que van a salir y descubrir y darnos la verdad», dijo.
«Le diría a la gente, amigos míos, familiares, que no puedes confiar en las noticias. «Estás siendo manipulado. Bueno, ¿cómo lo sabes? ¡Trabajo en las noticias!»
Mauser explicó a O’Keefe por qué decidió presentarse al Proyecto Veritas.
«No quiero destruir las noticias. No quiero que despidan a nadie. Quiero que la gente cambie y se dé cuenta de que se supone que son objetivos. Otra empresa y su empresa matriz les están diciendo que «no sean objetivos», que sean divisivos. Solo quiero que [CBS San Antonio] admitan que tienen un problema».
En respuesta, CBS San Antonio hizo la siguiente declaración cuando se le pidió que hiciera comentarios:
«Estas afirmaciones de un ex empleado son un grave malentendido de lo que significa valorar la inclusión, la diversidad y la equidad en una sala de redacción. Esta falta de comprensión es exactamente la razón por la que estamos haciendo este entrenamiento. Un empleado que no es noticia grabó en secreto la capacitación en inclusión donde nuestros periodistas recibieron herramientas e información y compartió perspectivas sobre cómo podemos servir mejor a toda nuestra audiencia. El trabajo de un periodista es presentar la verdad e informar sobre los hechos, no atender las opiniones. Nuestro programa de inclusión hace que nuestro periodismo sea más fuerte, particularmente para las comunidades que no han sido bien atendidas por nuestra industria. Continuaremos este importante trabajo».
QAnons España 