GABRIELLE REYES – 3 de Noviembre de 2021
El Ministro de Trabajo de Brasil emitió una ordenanza el lunes que prohíbe a los empleadores exigir pruebas de vacunación contra el coronavirus a sus trabajadores por «contratar o mantener el empleo», informó O Globo. https://t.me/QAnons_Espana
«Se considera una práctica discriminatoria tener la certificación de vacunación obligatoria en el proceso de selección para contratar trabajadores, así como el despido por causa justa de un empleado debido a la no presentación de un certificado de vacunación», dice el decreto, firmado por el ministro de Trabajo brasileño Onyx Lorenzoni el 1 de noviembre.
Un empleador puede establecer pautas para el coronavirus y alentar a su personal a recibir vacunas contra el coronavirus, de acuerdo con la nueva ordenanza.
«Sin embargo, las empresas no pueden descartar por causa justificada si algún empleado no presenta su tarjeta de vacunación. Si lo hacen, pueden optar por la reincorporación del trabajador o por el pago, en doble, de la remuneración durante el período de ausencia», detalló O Globo, un periódico con sede en Río de Janeiro.
La elección de recibir o no una vacuna china contra el coronavirus «pertenece solo al ciudadano», dijo el ministro de Trabajo Lorenzoni en declaraciones emitidas a través de las redes sociales el lunes. https://t.me/QAnons_Espana
«Está dentro del alcance de su libertad individual y eso tiene que ser respetado», afirmó.
«Puede ser una aerolínea, un distribuidor o una tienda. Hay que respetar la legislación brasileña y los derechos de los ciudadanos brasileños y es por eso que se emitió la ordenanza, prohibiendo todos y cada uno de los despidos por esta razón», dijo Lorenzoni.
«Este documento tiene un único objetivo: preservar el derecho a la libertad, las garantías al trabajo y el acceso al trabajo para millones y millones de brasileños», dijo el ministro de trabajo sobre la ordenanza del mandato antivacunas.
El Tribunal Regional del Trabajo de São Paulo dictaminó en julio que un hospital municipal local había «despido con causa justa» a un asistente de limpieza en el centro que había sido despedido recientemente porque decidió no recibir una vacuna contra el coronavirus.
El tribunal dijo que el «interés privado del empleado no puede prevalecer sobre el colectivo», informó Correio Braziliense el 22 de julio, señalando que el juicio y su fallo no tenían precedentes. https://t.me/QAnons_Espana
«Christiane Aparecida Pedroso trabajó como asistente de limpieza en el Hospital Infantil Municipal Marcia Braido, en São Caetano. El día programado para la vacunación, no se presentó y más tarde fue despedida por una causa justa», recordó Correio Braziliense.
«Christiane fue dado de baja el 2 de febrero de este año por un acto de indisciplina. Fue contratada por Guima-Conseco, una empresa que trabaja en el área de mano de obra subcontratada, principalmente para hospitales», según el periódico. https://t.me/QAnons_Espana
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