Un juez federal de Texas ordenó a United Airlines que detuviera su plan para poner a los empleados no vacunados en licencia no remunerada si habían solicitado una exención religiosa del mandato de la vacuna COVID-19 de la compañía.
EE. UU. El juez de distrito Mark Pittman emitió una orden de restricción a última hora del martes, citando un acuerdo de ambas partes el mes pasado de que la aerolínea no pondría a los trabajadores exentos en licencia por incumplimiento del mandato de la vacuna.
«United Airlines anunció el 6 de agosto que la aerolínea con sede en Chicago estaba exigiendo la vacunación de los 67.000 empleados con sede en Estados Unidos. En ese momento, la aerolínea dijo que alrededor del 90% de los pilotos y el 80% de las azafatas ya habían sido vacunados», informó NPR.
«Pero para la pequeña porción de empleados que se negaron a recibir una vacuna contra el coronavirus y solicitaron una exención médica o religiosa de United, la compañía dijo que pondría a esos trabajadores en licencia no remunerada. Seis empleados presentaron una demanda federal por esta política argumentando que la licencia no remunerada no es un ajuste razonable, sino más bien una acción laboral adversa», agregó el medio.
United Airlines emitió una declaración después de la sentencia:
«Los requisitos de vacunación funcionan y casi todos los empleados de United en EE. UU. han optado por recibir una oportunidad. Para varios de nuestros empleados que fueron aprobados para un alojamiento, estamos trabajando para establecer opciones que reduzcan el riesgo para su salud y seguridad, incluidos nuevos regímenes de pruebas, reasignaciones temporales de trabajo y protocolos de enmascaramiento».
Los empleados de United no son los únicos que contraataca.
El CEO de Southwest Airlines persiguió a Joe Biden y su administración más temprano el martes.
El CEO, Gary Kelly, habló con George Stephanopoulos en ABC News y declaró que nadie iba a ser despedido por no ser vacunado.
«No vamos a despedir a ningún empleado por esto», dijo.
Dijo que «no había evidencia» de que las recientes cancelaciones de vuelos tuvieran nada que ver con los mandatos de la vacuna.
«Simplemente no hay evidencia de eso», dijo. «Nuestra gente está trabajando muy duro, están haciendo un gran trabajo, estoy muy orgulloso de ellos».
«Este es un mandato del gobierno, es una orden presidencial, y estamos haciendo todo lo posible para cumplir con eso de acuerdo con los plazos que se han establecido», dijo el CEO, pero dijo que el mandato era «muy controvertido».
«Nunca he estado a favor de que las corporaciones impongan ese tipo de mandato, no estoy a favor de eso, nunca lo he estado», dijo en CNBC. «Pero la orden ejecutiva del presidente Biden ordena que todos los empleados federales y luego todos los contratistas federales, que cubren todas las principales aerolíneas, tengan un mandato de vacuna para el 8 de diciembre. Así que estamos trabajando en eso».
«Creo que la gente, de nuevo, entiende cómo funcionan las aerolíneas, cuando tetrasas, solo toma varios días ponerse al día», dijo. «El hecho de que básicamente estemos atrapados ayer y hoy apoyemos la afirmación que estamos haciendo aquí. Nos quedamos muy atrasados el viernes, y solo lleva varios días ponernos al día».
Kelly ya ha sido sorprendido flip-flopping en el tema.
La semana pasada, Kelly dijo que sus empleados tendrían que ser vacunados.
«Southwest Airlines es un contratista federal y no tenemos otra opción viable que cumplir con el mandato del gobierno de los Estados Unidos para que los empleados sean vacunados y, al igual que otras aerolíneas, estamos tomando medidas para cumplir», dijo.
La aerolínea tuvo que cancelar más de 1.000 vuelos este fin de semana, pero el CEO dijo que no tenía que ver con el mandato de la vacuna ni con ningún tipo de protesta.
Los pilotos del suroeste han pedido a los tribunales que bloqueen los mandatos de la vacuna y acaban de asegurar una gran victoria.
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