Juez federal impide que United Airlines imponga un mandato de vacunación a los empleados https://t.me/QAnons_Espana

KATHERINE HAMILTON – 12 de Octubre de 2021

Un juez federal en Texas emitió una orden de restricción temporal (TRO) contra United Airlines el miércoles, impidiendo que la aerolínea imponga un mandato de vacuna contra cualquiera de sus empleados en una demanda colectiva a nivel nacional. https://t.me/QAnons_Espana

Según la orden judicial, que podría ser la primera de su tipo en el país contra un mandato de vacunación contra el coronavirus, United Airlines tiene prohibido colocar a los empleados con exenciones religiosas y médicas en licencia sin goce de sueldo hasta el 26 de octubre mientras continúa el litigio.

El juez también prohibió a la aerolínea denegar las solicitudes de los empleados de exenciones religiosas o médicas. Anteriormente, la aerolínea no permitía a los empleados solicitar una exención después del 31 de agosto.

Anteriormente en el caso, la aerolínea acordó por sí misma posponer su mandato de vacunas hasta el 15 de octubre para los empleados con exenciones durante el litigio. Sin embargo, el día antes de la audiencia del 8 de octubre, United presentó una moción parcial de desestimación, alegando que el tribunal carecía de jurisdicción sobre los reclamos de la demanda. https://t.me/QAnons_Espana

Con el fin de darle a la corte un tiempo razonable para responder a la impugnación jurisdiccional y dictaminar en la audiencia probatoria por una orden judicial preliminar, que fue reiniciada para el miércoles, el juez emitió la TRO.

United Airlines originalmente les dijo a sus 67,000 empleados estadounidenses que debían vacunarse contra el coronavirus chino (o obtener una exención) antes del 27 de septiembre o enfrentar el despido.

Según el mandato de vacunación de la aerolínea, cualquier empleado con exenciones aún se consideraría empleado, pero se le otorgaría una licencia sin goce de sueldo y perdería sus beneficios por hasta seis años o hasta que la aerolínea considere que las condiciones de la pandemia son seguras para el regreso de los empleados no vacunados, según el queja.

“Es inconcebible obligar a cualquier persona a someterse a un tratamiento médico al que objetan como cuestión de fe”, dijo Ken Blackwell, ex embajador de Estados Unidos ante la Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y actualmente en la Unión Americana de Derechos Constitucionales. https://t.me/QAnons_Espana

“Cuando tantas otras naciones reconocen que no existe una razón médica para que las personas con inmunidad natural se vacunen, es esencial que Estados Unidos lidere el camino para proteger los derechos de nuestros ciudadanos también en ese frente”.

La demanda colectiva, que el poderoso bufete de abogados de Washington, DC Schaerr Jaffe presentó en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. Para el Distrito Norte de Texas en septiembre, representa hasta 2,000 empleados de United Airlines.

“El Tribunal ahora concluye que es necesario emitir esta Orden de restricción temporal para evitar el riesgo de lesiones irreparables y para mantener el status quo en este caso en espera de la audiencia del Tribunal y la resolución de la Moción de los Demandantes para una orden judicial preliminar”, escribió Pittman, señalando que su orden no es un fallo sobre la legalidad real del mandato de vacunación.

United Airlines impone una política de mascarilla temporal N95 para empleados no vacunados

La sorprendente orden judicial llega al final de varias semanas tumultuosas para la empresa. https://t.me/QAnons_Espana

United Airlines instituyó un mandato de mascarilla de respiración potencialmente peligrosa para los empleados no vacunados pocos días después de que varios empleados presentaran la demanda alegando discriminación por parte de la compañía con respecto a adaptaciones razonables para exenciones religiosas y médicas. 

Según un memorando interno obtenido por Breitbart News, la aerolínea ha ordenado temporalmente que los empleados no vacunados usen máscaras respiratorias N-95 o KN95 en todo momento, a partir del 2 de octubre, mientras espera “el resultado del litigio” con respecto a su proceso de adaptación razonable. . La empresa acordó proporcionar a los empleados los respiradores si no podían obtener los suyos.

El memorando continúa en parte: 

… Debe usar su máscara en todo momento en todas las ubicaciones de United, incluso al aire libre y en aviones (esto incluye viajes personales o de negocios). Puede quitarse la mascarilla solo cuando esté comiendo o bebiendo activamente y debe volver a ponerse la mascarilla entre bocado y sorbo. En la medida de lo posible, coma o beba solo al aire libre o en habitaciones solo o cuando esté socialmente distanciado de los demás. El incumplimiento de este requisito de mascarilla está sujeto a medidas disciplinarias como se describe en la política de mascarillas en las Pautas para trabajar juntos. https://t.me/QAnons_Espana

La política incluye una guía estricta, como volver a ponerse el respirador “entre bocado y sorbo”, un paso que podría llevar a que los empleados mal entrenados toquen repetidamente sus máscaras, una acción que los expertos en salud desaconsejan. Según los informes, los empleados no vacunados también han sido aislados e intimidados desde que la política entró en vigor, dijeron las fuentes a Breitbart News. Cualquiera que infrinja la política de respiradores supuestamente podría enfrentar el despido.

“Ha sido tenso. Tienes a los vacunados, especialmente a los jóvenes vacunados, felices por las personas mayores no vacunadas, lo que significa que su antigüedad va a aumentar ”, dijo a Breitbart News un empleado de United con conocimiento de la situación.

¿Salvar vidas o infringir la ley?

El mandato de respirador temporal de la aerolínea es bastante significativo dado el supuesto incumplimiento de la compañía de las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) al instituirlo. https://t.me/QAnons_Espana

De acuerdo con las pautas de OSHA , las máscaras N95 se consideran respiradores de demanda de presión negativa purificadores de aire, lo que significa que los empleadores que requieren que los trabajadores las usen deben cumplir con el Programa de protección respiratoria de OSHA. Según el programa, OSHA requiere que los empleadores tomen varias precauciones para garantizar la seguridad de los empleados. Estos métodos incluyen, entre otros, realizar evaluaciones médicas para determinar la capacidad de un empleado para usar un respirador, realizar pruebas de ajuste, brindar capacitación integral, brindar mantenimiento y cuidado a los respiradores, implementar políticas escritas, establecer procedimientos y realizar evaluaciones escritas. para asegurarse de que se sigue correctamente el programa respiratorio.

Varias fuentes familiarizadas con el asunto dijeron a Breitbart News que no han recibido ninguna oportunidad de evaluaciones médicas, pruebas de ajuste o capacitación antes o desde que se instituyó la política, lo que viola las regulaciones de OSHA. Cuando se usan correctamente, los N95 y KN95 brindan una mejor protección que las mascarillas faciales normales contra el coronavirus chino. Sin embargo, los respiradores, cuando se usan incorrectamente o durante demasiado tiempo, pueden  causar efectos secundarios graves y lesiones potenciales.

Como resultado, varios empleados supuestamente han sufrido problemas de salud e incluso han resultado gravemente heridos, según un empleado de United Airlines con conocimiento de la situación (Breitbart News ha mantenido intencionalmente las identidades de las fuentes y los afectados por la política en el anonimato para protegerlos de represalias): https://t.me/QAnons_Espana

Varias supuestas lesiones resultantes del uso inadecuado del respirador incluyen:

  • Un agente de la compañía supuestamente se desmayó, lo que resultó en una clavícula rota, un manguito rotador desgarrado y un menisco desgarrado.
  • Una azafata supuestamente se desmayó y cayó en un asiento plegable
  • Un manipulador de equipaje que trabajaba en un calor extremo (hasta 120 grados) en el vientre de un avión supuestamente se desmayó y cayó de bruces sobre un cargador de cinturón, sufriendo lesiones adicionales.
  • Un agente supuestamente se desmayó mientras estaba en una oficina. Se llamó a los paramédicos y tuvieron que cortar el respirador de la cara del empleado.

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han reconocido abiertamente los peligros del uso indebido y prolongado de N95, aunque en referencia a los trabajadores de la salud. https://t.me/QAnons_Espana

Algunos efectos secundarios incluyen :

Cuando los PS [trabajadores de la salud] trabajan más horas sin descanso mientras usan continuamente un N95 FFR, los niveles de CO 2 en  sangre pueden aumentar más allá de la marca de 1 hora, lo que podría tener un efecto fisiológico significativo en el usuario (Lim et al., 2006 ) *. Algunos de los efectos fisiológicos conocidos del aumento de las concentraciones de CO 2  incluyen:

  1. Dolor de cabeza;
  2. Aumento de la presión dentro del cráneo;
  3. Cambios en el sistema nervioso (p. Ej., Aumento del umbral del dolor, reducción de la cognición – juicio alterado, disminución de la conciencia de la situación, dificultad para coordinar las capacidades sensoriales o cognitivas y la actividad motora, disminución de la agudeza visual, activación generalizada del sistema nervioso simpático que puede oponerse a los efectos directos del CO2 en el corazón y los vasos sanguíneos);
  4. Aumento de la frecuencia respiratoria;
  5. Aumento del “trabajo respiratorio”, que es el resultado de respirar a través de un medio filtrante; https://t.me/QAnons_Espana
  6. Efectos cardiovasculares (p. Ej., Disminución de la contractilidad cardíaca, vasodilatación de los vasos sanguíneos periféricos);
  7. Tolerancia reducida a cargas de trabajo más ligeras.

Después de varias supuestas lesiones, la aerolínea supuestamente adoptó un enfoque posmoderno y emitió un descargo de responsabilidad a su personal, alegando que los N95 y KN95 solo deben usarse como máscaras, no como respiradores, por lo que absolvió a la compañía de cualquier responsabilidad de proporcionar formación, etc., dijeron fuentes familiarizadas con el tema.

Breitbart News se acercó a la aerolínea para preguntar cómo un N95, científicamente, podría usarse no según lo previsto por su diseño, sino como una máscara normal. La publicación también preguntó posteriormente, si ese es realmente el caso, por qué los empleados no vacunados no pueden simplemente usar máscaras faciales normales de tela o papel. Además, Breitbart News preguntó si la aerolínea conocía las regulaciones de OSHA con respecto a los respiradores. United Airlines no respondió a ninguna de estas preguntas. https://t.me/QAnons_Espana

Cabe señalar que durante todo el apogeo de la pandemia y antes de que las vacunas contra el coronavirus chino estuvieran ampliamente disponibles, se ordenó a los empleados de United Airlines que usaran máscaras faciales de tela, que la compañía proporcionó. La aplicación de las máscaras N95 por parte de la aerolínea es, por lo tanto, un desarrollo más duro y más reciente, a pesar del hecho de que al menos el 90 por ciento de sus empleados ahora están vacunados y, según se informa, protegidos contra el virus.

Breitbart News también preguntó a United Airlines si la compañía está haciendo que los empleados no vacunados usen máscaras N95 y KN95 durante más horas de lo sugerido por los fabricantes, sin capacitaciones, accesorios o autorización médica, para tomar represalias (y / o incomodar) a los empleados no vacunados durante litigio pendiente sobre ajustes razonables a exenciones religiosas y médicas. La empresa, nuevamente, no respondió a la acusación.

El infame vuelo a Mumbai

El 3 de octubre, solo un día después de que la compañía supuestamente instituyó su política de respiradores potencialmente peligrosos, la aerolínea supuestamente permitió a sabiendas que un vuelo que contenía asistentes de vuelo expuestos al coronavirus chino viajara desde Newark a Mumbai, India, lo que cuestiona la pasión de la aerolínea por mantener empleados y pasajeros a salvo durante la pandemia. https://t.me/QAnons_Espana

Según un mensaje de voz enviado a un sindicato llamado Asociación de Auxiliares de Vuelo (AFA) y obtenido exclusivamente por Breitbart News, al menos seis tripulantes tuvieron contacto cercano e incluso estrecharon la mano de un capitán que terminó dando positivo por el virus antes del vuelo. . Según los informes, los empleados estuvieron todos juntos en una habitación pequeña durante más de 15 minutos mientras se realizaban la prueba del virus y supuestamente no pudieron mantener seis pies de distancia entre ellos, una violación de la política de la empresa, que se actualizó el 1 de octubre y fue obtenida por Noticias Breitbart.

Según un empleado de United Airlines familiarizado con el asunto, un representante sindical respondió al correo de voz diciendo que no había nada que pudiera hacer, aunque dijo que la gran preocupación sería si los empleados estuvieran a menos de dos metros de distancia durante más de 15 minutos. Luego recomendó que los empleados expuestos hablaran con un gerente de servicio en vuelo (IDFM), que es un empleado de United Airlines.

Según los informes, el piloto fue reemplazado antes del vuelo, que contenía al menos 190 pasajeros, algunos de los cuales probablemente no estaban vacunados, ya que la aerolínea no exige la vacunación de sus pasajeros. Sin embargo, los miembros de la tripulación expuestos, todos vacunados, supuestamente permanecieron en el vuelo. https://t.me/QAnons_Espana

Según fuentes familiarizadas con la situación, un supervisor en vuelo les dijo a los empleados que no se preocuparan porque los síntomas tardan unos días en aparecer. A pesar de que, según los informes, uno de los empleados se sintió enfermo, el supervisor finalmente les dijo que se quedaran en el vuelo o que renunciaran a recibir el pago.

Si bien los seis empleados expuestos supuestamente regresaron ilesos del viaje, los empleados supuestamente interactuaron con casi 200 pasajeros y el personal del hotel una vez en Mumbai. En particular, India acaba de comenzar a recuperarse de un aumento del coronavirus chino extremadamente mortal que estableció récords mundiales de infecciones y muertes.

Breitbart News obtuvo las pautas de salud recientemente actualizadas de la aerolínea que dicen que los miembros de la tripulación vacunados que han estado expuestos a alguien con coronavirus chino pueden presentarse al trabajo si no muestran síntomas. La política parece inconsistente con los informes de los CDC, que encontraron que las personas vacunadas aún pueden portar y propagar el coronavirus chino. Las personas infectadas también pueden ser asintomáticas e incluso propagar el virus antes de que aparezcan los síntomas , una característica del virus ampliamente conocida desde el comienzo de la pandemia. https://t.me/QAnons_Espana

Breitbart News preguntó a la aerolínea si comprende la ciencia actual a la luz de las políticas de salud de su empresa y no recibió respuesta. La publicación también preguntó si la aerolínea informó a los funcionarios de salud indios sobre la exposición y no recibió respuesta.

En mayor contradicción con las afirmaciones de limpieza de la aerolínea , fuentes familiarizadas con el asunto dicen que la compañía se ha vuelto extremadamente laxa. Según una fuente con conocimiento del asunto, en los vuelos se han dejado calcetines y pantuflas sucias, tapones para los oídos usados ​​y varios tipos de basura, y eso fue después de que los equipos de limpieza “limpiaron”. 

“ La hipocresía es que los aviones no están limpios. Han vuelto para apresurarlos, apresurarlos ”, dijo una fuente a Breitbart News, señalando que la compañía también rara vez usa aerosoles antimicrobianos entre vuelos a pesar de las afirmaciones de la aerolínea de hacerlo. https://t.me/QAnons_Espana

La “historia más grande”

Los demócratas, que antes eran considerados el partido que defendía los derechos de los trabajadores, han promocionado en gran medida los mandatos de vacunas como salvavidas sin reconocer las intromisiones en los derechos personales. El presidente Joe Biden elogió recientemente a United Airlines por su mandato y calificó medidas como esta para salvar vidas.

Biden dijo durante un discurso en Illinois la semana pasada:

Cuando vea titulares e informes de despidos masivos y cientos de personas que pierden sus trabajos, mire la historia más grande. Hablé con Scott Kirby, el director ejecutivo de United Airlines que está aquí hoy. United pasó del 59 por ciento de sus empleados al 99 por ciento de sus empleados (vacunados) en menos de dos meses después de implementar el requisito.

Sin embargo, Biden no logró conectar los puntos y explicar que la alta tasa de vacunación de United podría ser el resultado de  despidos masivos  de empleados no vacunados.

Los seis empleados de United Airlines que están demandando a la compañía por su mandato de vacunación contra el coronavirus chino “draconiano” alegan que la compañía ha violado el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) al discriminarlos por motivos religiosos. y exenciones médicas. https://t.me/QAnons_Espana

A los empleados no vacunados se les ha permitido continuar trabajando normalmente mientras los demandantes y la empresa reúnen lo que necesitan para proceder en la corte, y continuarán haciéndolo hasta el 26 de octubre debido a la TRO del juez. Es probable que esos mismos empleados sean los que estén lidiando con el mandato temporal de respirador N95 de la aerolínea.

El director ejecutivo Scott Kirby ha hecho saber antes a los empleados su aparente disgusto por las exenciones, lo que los empleados alegaron en la demanda judicial.

En un video del 25 al 26 de agosto de un ayuntamiento de operaciones de vuelo interno virtual, que Breitbart News obtuvo, se puede escuchar a Kirby hablando sobre lo difícil que será para los empleados obtener exenciones.

Un empleado preguntó de forma anónima si los empleados que obtengan una exención recibirán una licencia sin goce de sueldo, y preguntó: “¿Es así realmente como United planea manejar este tema tan delicado?” https://t.me/QAnons_Espana

“No lo creo. Yo, uhm, no lo sé. Esa es una pregunta, no lo sé. Um, aunque no creo que ese sea el caso ”, respondió Kirby, sonriendo.

Él continuó:

Um, por cierto, muy pocas personas pasarán la exención médica y religiosa. Hay algunas reglas bastante estrictas al respecto. Entonces, animaría a cualquier piloto que haya decidido que lo ha hecho, de repente, oa cualquier empleado que de repente haya decidido ‘Soy realmente religioso’, ‘Y voy a decir que voy a conseguir …’ Sabes, estás arriesgando tu trabajo. Será mejor que tengas mucho cuidado con eso.

Breitbart News preguntó a la aerolínea si las imágenes internas mostraban hostilidad hacia los empleados religiosos, pero no recibió respuesta.

Aún se espera que el juez Pittman, designado por el presidente Donald Trump, celebre una audiencia en el caso el miércoles, que debería durar aproximadamente seis horas mientras abogados de ambos lados presentan sus argumentos. El caso es uno de los más grandes de su tipo en los Estados Unidos y podría decirse que podría crear un efecto dominó y conducir a otros casos de mandato de vacunas en todo el país si el juez se inclina a favor de los empleados de la aerolínea. https://t.me/QAnons_Espana

United Airlines fue la primera gran aerolínea en instituir un mandato de vacunación. Desde entonces, el caos ha estallado a medida que otras aerolíneas siguen sus pasos. Los empleados de las aerolíneas han protestado en todo el país mientras las empresas despiden a miles de empleados. El fin de semana pasado, Southwest Airlines se vio obligada a cancelar casi 2.000 vuelos . La aerolínea citó “problemas de personal” y mal tiempo (no se registró mal tiempo), aunque se rumoreaba que los pilotos en realidad organizaron una protesta masiva y se negaron a volar solo dos días después de que el Sindicato de Pilotos de Southwest pidió a un juez federal que bloqueara la operación de la compañía. mandato de vacuna.

En particular, Breitbart News se acercó a United Airlines y le preguntó si la compañía deseaba comentar sobre cada acusación importante detallada en el artículo. La compañía no respondió a ninguna de las más de una docena de preguntas en el momento de la publicación.

FUENTE 👉 https://www.breitbart.com/politics/2021/10/12/exclusive-federal-judge-blocks-united-airlines-from-imposing-employee-vaccine-mandate/

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