El presidente Biden ha ordenado programas de capacitación en diversidad basados en la raza en el lugar de trabajo en todas las agencias federales, cursos controvertidos que anteriormente estaban prohibidos como divisivos por el expresidente Trump.
En una orden ejecutiva emitida el viernes, Biden ordenó a todas las agencias federales que educaran a sus empleados sobre «racismo sistémico e institucional» y «sesgo implícito e inconsciente», palabras de moda asociadas con la teoría crítica de la raza, cuyos defensores ven el racismo como la base de la sociedad estadounidense.
«Este tipo de entrenamientos equipan a los funcionarios públicos para servir mejor al público estadounidense y a las muchas comunidades diversas que hacen que los estadounidenses sean fuertes», afirmó la Casa Blanca en un comunicado del viernes por la noche.
El presidente Trump anuló tales programas de capacitación en septiembre, declarándolos como «propaganda divisiva y antiamericana».
Biden, en uno de sus primeros actos después de tomar el juramento del cargo, rescindió la prohibición de Trump, pero no requirió, hasta ahora, que se implementaran los entrenamientos.
La orden de Biden se produjo solo tres días después de que la vicepresidenta Kamala Harris rompiera un punto muerto del Senado de línea partidaria para confirmar a Kiran Ahuja, que tiene vínculos con la teoría crítica de la raza, como director de la Oficina Federal de Gestión de Personal, superando los esfuerzos republicanos para hundir la nominación.
La conexión de Ahuja con el tema llega a través de su organización sin fines de lucro Philanthropy Northwest, que acogió al activista de CRT Ibram X. Kendi en un evento, informó Fox News.
El miércoles, el Gral. Mark Milley, presidente del Estado Mayor Conjunto del Pentágono, defendió el uso de la teoría en el plan de estudios de West Point durante una audiencia presupuestaria del Comité de Servicios Armados de la Cámara de Representantes.
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