La semana pasada, la Cámara aprobó la H.R. 6, conocida como la «Ley de Sueño y Promesa de 2021», para proporcionar amnistía potencialmente a 4.4 millones de extranjeros ilegales y ponerlos en un camino hacia la ciudadanía estadounidense. Los 218 demócratas de la Cámara votaron a favor de la amnistía y nueve republicanos de la Cámara se unieron a ellos, incluyendo:
- Rep. Don Bacon (R-NE)
- Rep. Maria Salazar (R-FL)
- Rep. Dan Newhouse (R-WA)
- Rep. David Valadao (R-CA)
- Rep. Fred Upton (R-MI)
- Rep. Brian Fitzpatrick (R-PA)
- Rep. Chris Smith (R-NJ)
- Rep. Carlos Giménez (R-FL)
- Rep. Mario Díaz-Balart (R-FL)
Los mayores patrocinadores de la amnistía son una serie de corporaciones multinacionales y sus ejecutivos que a menudo proporcionan dinero en efectivo para la campaña a los legisladores.
En una carta de marzo enviada al líder de la mayoría del Senado Chuck Schumer (D-NY) y al líder de la minoría del Senado Mitch McConnell (R-KY), los ejecutivos de las corporaciones instaron al Senado a aprobar la amnistía expansiva.
«Esta importante legislación cuenta con nuestro firme apoyo y le pedimos a usted y a sus colegas que la consideren y aprueben en las próximas semanas», escribieron los ejecutivos.
La carta completa se puede leer aquí:
Carta de Schumer McConnell de John Binder
Los que firmaron la carta incluyen conglomerados tecnológicos como Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, Google, IBM, Uber y PayPal. También está presionando para la amnistía la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, Visa, Marriott International, Verizon, Johnson & Johnson, Chobani, Starbucks, General Motors, Target y Hilton.
Un mercado laboral estadounidense inundado ha sido bien documentado por sus efectos secundarios aplastantes de salarios, tanto es así que el economista George Borjas ha llamado a la inmigración masiva el «programa contra la pobreza más grande» a expensas de la clase trabajadora y media baja de Estados Unidos. Los mayores ganadores son las corporaciones y los inversores que no solo pueden mantener bajo el costo de la mano de obra, sino que también tienen un flujo constante de consumidores para comprar sus productos y servicios.
Otra investigación encuentra que la inmigración legal actual a los EE. UU. resulta en salarios perdidos por valor de más de 530 mil millones de dólares para los estadounidenses.
Una reciente investigación revisada por pares del economista Christoph Albert reconoce que «como los inmigrantes aceptan salarios más bajos, son preferiblemente elegidos por las empresas y, por lo tanto, tienen tasas de búsqueda de empleo más altas que los nativos, en consonancia con la evidencia encontrada en los datos estadounidenses».
La investigación de Albert también encuentra que la inmigración «aumente la competencia» por los estadounidenses nativos en el mercado laboral. Del mismo modo, la investigación de junio de 2020 sobre los salarios y el mercado laboral de Estados Unidos muestra que un flujo continuo de inmigración masiva ejerce una «una competencia más fuerte en el mercado laboral» sobre los inmigrantes recién llegados que incluso los estadounidenses nativos, contribuyendo así a la brecha salarial.
La Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), del mismo modo, ha señalado repetidamente que los recortes masivos de inmigración de los salarios de los estadounidenses.
En 2013, el análisis de la CBO declaró que el plan de amnistía «Pandilla de los Ocho» reduciría «ligeramente» los salarios de los trabajadores estadounidenses. Un análisis de la CBO de 2020 declaró que «la inmigración ha ejercido presión a la baja sobre los salarios de los trabajadores relativamente poco calificados que ya están en el país, independientemente de su lugar de nacimiento».
Cada año, alrededor de 1,2 millones de inmigrantes legales reciben tarjetas verdes para reasentarse permanentemente en los EE. UU. Además, 1,4 millones de extranjeros obtienen visas temporales para cubrir puestos de trabajo estadounidenses que de otra manera irían a los estadounidenses.
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